어도어 "'뉴 버리고 새판' 민희진의 명백한 사실 오인"[스타현장]

걸그룹 뉴진스와 소속사 어도어 간 전속계약 유효 확인 소송에서 어도어 측이 "민희진이 뉴진스의 전속계약 파기의 시작부터 끝까지의 배후"라고 주장했다.

서울중앙지방법원 민사합의41부는 어도어가 뉴진스(민지 하니 다니엘 해린 혜인)를 상대로 제기한 전속계약 유효 확인 소송 3번째 변론기일을 진행했다.

이날 어도어 측은 준비한 PT를 통해 민희진의 '뉴진스 빼가기' 관련 카톡 내용을 상당 부분 공개하고 "뉴진스 엄마들의 항의서 메일을 작성하도록 했다. 어도어 앞으로 보내라고 지시하며 전속계약 파기를 위해서라고 지시했고 보냈다. 전속계약 유예 기간까지 고려하는 치밀함을 보였으며 '증거가 없다'라며 자신감도 보였다"라며 "항의서 메일 내용의 느낌도 모 멤버 아버지가 표현한 내용의 느낌으로 하라고도 지시했다. 어도어와 하이브의 시정이 아닌 전속계약의 파기를 위한 억지 명분을 만들어갔고 여론전을 위한 7개 내용도 만들었다. 이후 7개월여 동안 여론전을 실시했다"라고 주장했다. 이어 "전속계약 파기의 배후에는 민희진이 있다. 이에 따라 뉴진스 부모님도 여론전에 참여했다. 라이브 방송과 국회 출석의 배후에도 민희진이 있다"라고도 했다.

어도어 측은 "연예활동 기회 제공과 정산을 너무 잘해줬다. 어도어의 뉴진스를 향한 신뢰도 깨져있지 않다. 재판부도 뉴진스의 주관적 시각으로 신뢰가 깨졌다고 주장할 수 없다고 했다"라며 "'뉴 버리고 새판 짠다'로 불리며 하이브가 뉴진스를 버린다는 주장도 명백한 사실오인이며 민희진 역시 아무런 이의제기를 하지 않다가 1년 5개월 전에 작성된 관련 리포트를 갖고 억지 명분 여론전을 펼쳤다"라고 말했다.

아일릿 매니저의 '무시해' 관련 이슈에 대해서도 어도어 측은 "전속계약 해지 사유도 아니고 CCTV 삭제도 할 이유가 없으며 30일 기간이 지나 삭제됐을 뿐"이라고 반박했다.

어도어 측은 "이후 어도어가 시정 답변을 보냈고 그로부터 일주일 후 민희진은 퇴사했으며 이후 뉴진스는 전속계약을 파기했다. 시작부터 끝까지 배후가 민희진"이라며 "민희진의 행태에 동조하는 뉴진스의 행위도 계약에 위반된다. 실패의 리스크는 소속사에 떠넘기고 성공의 과실은 독식하겠다는 것이다"라고 강조했다.

앞서 서울중앙지방법원 제52민사부는 어도어가 신청한 '지위보전 및 광고계약 체결 금지 가처분' 신청에 대해 "채무자 뉴진스는 전속계약유효확인의 소의 제1심판결 선고 시까지 채권자인 어도어 측의 사전 승인 또는 동의 없이 독자적이거나 제3자를 통해 연예활동을 해서는 안 된다"라고 판시했다.

재판부는 "채무자들이 이 결정정본을 송달받은 날부터 이 의무를 위반하는 경우 위반행위 1회당 각 10억 원씩을 채권자에게 지급하라"고 설명했다. 따라서 뉴진스 멤버 5인은 독자 활동을 할 경우 어도어에 50억원을 물어내야 한다.

이후 뉴진스는 지난 3월 어도어가 뉴진스를 상대로 제기한 기획사 지위보전 및 광고계약 체결 등 금지 가처분 심문기일에 전원 출석하며 시선을 모았다. 하지만 앞선 전속계약 유효 확인 소송 첫 번째, 두 번째 변론기일 모두 법원에 나타나지 않았다.

지난 4월 열린 첫 변론기일에서 어도어 측은 "당사가 민희진 전 대표를 축출한 게 아니라 제 발로 나갔다", "피고들이 홍콩 공연을 민희진 도움 없이 독자적으로 준비한 후 성공적으로 마친 걸 보면 민희진만이 가능하다는 주장은 피고 스스로의 언행과도 모순되는 점이 있다"라고 주장했다. 반면 뉴진스 측은 "(어도어와) 기본적인 신뢰 관계가 파탄돼서 함께 할 수 없다", "경영진이 모두 교체되면 과거의 법인과 지금의 법인은 형식적으로는 동일할 지라도 실질적으로는 완전히 다른 법인이다"라며 민희진이 없는 어도어는 과거와 완전히 다른 가치관을 가지고 있는 법인이기 때문에 현재의 어도어와는 계약을 이행할 수 없다고 말했다.

뉴진스 측은 "어도어가 중대한 매니지먼트 계약을 불이행했다"면서 "원고들이 답변을 한 내용들도 관련 증거들을 실제 열어 보면 내용이 상당히 부실하다. 매니지먼트 의무라는 것이 대체할 수 있는 프로듀서 명단을 한 번 뽑아보고 끝나는 정도가 아니다. 그런 걸로 전속 계약을 체결한 게 아니다. 히치하이커 프로듀서를 만났다면 무슨 내용을 논의했고 어떠한 결과가 나왔는지 자세히 밝혀줘야 할 것 같다"라고 주장했다. 또한 뉴진스 측은 어도어에 대해 소속사의 보호 조치 의무 위반에 대해 사례를 든 후 하이브 임원진의 경영권 장악 및 소속사의 보호 및 조치 의무를 제대로 이행하지 못한 구체적인 사례를 들면서 "전속 계약 해지는 적법하다"고 이야기했다.

하지만 어도어 측은 "뉴진스가 주장하는 전속 계약 해지 사유가 계속 변경되고 있는데 이는 무리하게 전속 계약을 해지하고 사후적으로 해지 사유를 찾고 있다"면서 "피고들이 주장하는 개별 해지 사유는 부당하다. 다음 기일까지 서면으로 자세하게 제출하겠다"라고 말했다.

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