Jensen Huang revela los criterios de contratación de Nvidia: "Más importante que la inteligencia son la humanidad, la generosidad y la amabilidad" [You Quiz][Star Issue]

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El director ejecutivo (CEO) de Nvidia, Jensen Huang, reveló personalmente sus criterios de contratación.

En el programa de variedades de tvN 'You Quiz on the Block', emitido el día 10, Jensen Huang, quien dirige una empresa con una capitalización bursátil de aproximadamente 8.000 billones de wones, apareció como invitado.

En ese momento, Yoo Jae-suk preguntó: "Se dice que el presidente dijo que 'no solo se contratan personas simplemente inteligentes'. ¿Existe algún perfil de talento que se observe especialmente más que un currículum bien preparado?".

Jensen Huang respondió: "Ahora la inteligencia es casi un producto. Hay demasiadas personas inteligentes en el mundo. Hay muchas universidades excelentes y millones de estudiantes brillantes".

A continuación, añadió: "Nuestra sociedad está produciendo una cantidad enorme de inteligencia. La inteligencia se ha convertido en un producto común, está en todas partes e incluso ha surgido la IA (inteligencia artificial)".

Jensen Huang declaró: "Lo más importante es la humanidad. Si buscamos a alguien con quien trabajar, esperamos encontrar a alguien generoso. 'Deseo que tengas éxito' es la esencia de esa generosidad", y así reveló sus criterios de contratación.

Además, explicó: "Algunas personas se sienten incómodas cuando alguien más tiene éxito. Cuando veo que un negocio, ya sea un restaurante de samgyeopsal o una tienda de pollo, va bien porque otra persona tuvo éxito, me siento feliz. Me alegra que otros tengan éxito".

Y reiteró: "Al contratar personas, debemos buscar a quienes sean generosos y amables. Esa cualidad es una capacidad verdaderamente valiosa. Considero que esas personas tendrán éxito en cualquier lugar. Para lograr el éxito, es necesario rodearse de ese tipo de personas", haciendo hincapié una vez más en la importancia de la humanidad.

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