[Oficial] JYP Entertainment publica informe de gestión sostenible

Este contenido ha sido traducido por IA.

• Jeong Uk (CEO) dijo: "Avanzaremos como una empresa que, sobre la base de la confianza de las partes interesadas, genere un crecimiento continuo y un valor positivo".

JYP Entertainment (en adelante, JYP) ha publicado su informe de gestión sostenible y ha hecho públicos sus actividades y logros en materia de gestión sostenible.

JYP fue la primera empresa de entretenimiento nacional en presentar un informe de gestión sostenible que recoge los esfuerzos y actividades de promoción de ESG en 2022. Este año, la empresa publica su informe de gestión sostenible por quinto año consecutivo.

Este informe incluye una evaluación de doble materialidad (Double Materiality) que considera el impacto de las actividades empresariales en el medio ambiente y la sociedad, así como los efectos de la sostenibilidad en los aspectos financieros de la empresa Suga, y refleja los resultados de dicha evaluación.

Se dieron a conocer también las actividades relacionadas y los resultados de su implementación, centrados en los cuatro temas de mayor relevancia identificados tras el proceso de evaluación de su importancia: «Seguridad de la información y protección de datos personales», «Difusión de la gestión de derechos humanos y respeto a la diversidad», «Cooperación justa y crecimiento conjunto con los socios» y «Formación y apoyo a los artistas».

1) En materia de 'seguridad de la información y protección de datos personales', se dieron a conocer las políticas y directrices de seguridad de la información a nivel corporativo establecidas en consonancia con las leyes y regulaciones aplicables. Se detalló el fortalecimiento del sistema de gestión de seguridad de la información y protección de datos personales, que incluye la conformación de un comité corporativo de protección de datos para proteger y gestionar la información de todos los grupos de interés frente a posibles amenazas de seguridad en todas las áreas del negocio, la implementación de formación y simulacros de seguridad permanentes para empleados, así como la realización de inspecciones técnicas de seguridad y la obtención de la certificación de seguridad de terceros (ISMS).

2) 'Difusión de la gestión de derechos humanos y respeto a la diversidad' se abordó consolidando aún más la base institucional para su práctica. Se informó que se estableció y opera un sistema de gestión de derechos humanos en la organización autónoma interna de derechos humanos 'Nuestro JYP' y en el consejo de gestión de derechos humanos, con el objetivo de realizar evaluaciones periódicas de impacto en derechos humanos, monitorear constantemente los temas relacionados con derechos humanos y promover mejoras institucionales.

3) 'Cooperación justa y crecimiento conjunto con los socios' se explicó el sistema de gobernanza de crecimiento conjunto con los socios establecido con el objetivo de crear un ecosistema de cooperación saludable basado en la confianza mutua con las empresas socias. Se señaló que se continúa promoviendo un crecimiento conjunto sostenible con los socios mediante la elaboración y distribución de directrices para la cooperación justa con los socios y para las transacciones de subcontratación con el fin de establecer un orden de transacciones transparente, así como mediante programas de cooperación mutua.

4)'Formación y apoyo a artistas' El sector presentó un sistema de conexión que abarca orgánicamente todo el proceso, desde la formación de talentos prometedores hasta las actividades de los artistas. Se detallaron los esfuerzos para proporcionar un entorno de actividades estable, incluyendo un sistema de educación y cuidado para desarrollar de manera equilibrada las competencias profesionales y la cultura humanística de los practicantes, así como un sistema de gestión y protección de derechos para apoyar el crecimiento de los artistas.

Detalló también los principales logros de ESG, divididos en las áreas de Medio Ambiente (Environmental), Sociedad (Social) y Gobierno Corporativo (Governance).

En el sector ambiental, se incluyeron actividades de conservación de la biodiversidad como actividades de reducción de residuos de IP que minimizaron el impacto ambiental desde la fase de planificación mediante la vinculación de la reutilización de decorados y accesorios, y la campaña ambiental LOVE EARTH CHALLENGE que recogió aproximadamente 7,3 toneladas de residuos marinos.

En el ámbito social, se destacó el esfuerzo por gestionar los riesgos de derechos humanos en toda la cadena de suministro, así como por construir una cultura de espectáculos libre de barreras (Barrier-free) mediante la implementación de sistemas de asistencia auditiva.

En el ámbito de la gobernanza, se especificaron la mejora del sistema de seguridad a través de la obtención de certificación del sistema de gestión de protección de información de las filiales y la realización de evaluaciones para aumentar la eficiencia en la operación de la junta directiva, enfatizando la voluntad de crear un entorno empresarial transparente.

El CEO de JYP, Jeong Uk (CEO), declaró: "JYP, bajo el lema 'LÍDER EN ENTRETENIMIENTO', ha reflexionado constantemente sobre cómo transmitir un impacto positivo a la sociedad, más allá de la emoción cultural a través de la música. En el futuro, seguiremos practicando la gestión sostenible y cumpliremos nuestro papel como un líder responsable en la industria global del entretenimiento. Con la confianza de nuestros grupos de interés, avanzaremos hacia un crecimiento continuo y la creación de valores positivos".

Por su parte, JYP ha sido reconocida por sus resultados en gestión sostenible por evaluaciones globales de inversores institucionales, al ocupar el primer lugar mundial y el primero nacional en su categoría por segundo año consecutivo en el informe 'Las empresas de crecimiento sostenible más destacadas del mundo 2026' (The World's Most Sustainable Companies 2026), publicado conjuntamente por la revista semanal estadounidense TIME y la empresa alemana de investigación de mercado Statista.

JYP Entertainment cuenta con artistas como el fundador y productor ejecutivo Park Jin-young (J.Y. Park), el grupo 2PM, DAY6 (데이식스), TWICE (TWICE), Stray Kids (스트레이 키즈), BOY STORY (보이스토리), ITZY (있지), NiziU (니쥬), Xdinary Heroes (엑스디너리 히어로즈), NMIXX (엔믹스), NEXZ (넥스지), GIRLSET (걸셋) y KickFlip (킥플립) (ordenados según su fecha oficial de debut) , entre otros.

© STARNEWS. Todos los derechos reservados. Prohibida su reproducción

Este contenido ha sido traducido por IA.