年商100億、正社員転換なしで「インターンだけで6ヶ月」..ユ・ビョンジェの所属事務所の採用論争、結局削除 [スター・イシュー]

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放送人のユ·ビョンジェ所属事務所のブラックペーパーが採用公告論難に包まれた。

ブラックペーパーはユ·ビョンジェが2022年に長年のマネージャーであるユ·ギュソン代表などと共同設立したコンテンツ製作会社だ。 最近、ジョナサン、パトリシア兄妹とコメディアンのイ·ウンジなどを迎え入れ、マネジメント事業も拡張中だ。 ユ·ビョンジェは昨年12月に放送されたMBC「全知的おせっかい視点」で「創立3周年をむかえたが、今年ありがたくもちょうど売上100億ウォンを達成した」と明らかにし話題を集めた経緯がある。 当時、ユ·ギュソン代表も出演して「ユ·ビョンジェと2人が製作会社兼マネジメントをする会社を設けて運営している。 35人ほどの構成員を持つ会社」と紹介した。

この中でブラックペーパーが先月12日公式ホームページに公示した「PM(Project Manager)インターン採用」文が問題になった。

これによると、ブラックペーパーは6ヵ月期間を制限した勤務インターンを採用し、クリエイターコンテンツと芸能およびユーチューブコンテンツ文法に対する理解度を備えることと基本的なイメージ編集ツールおよび映像編集能力を要求した。 ここに優待事項としてSNSチャンネル運営またはコンテンツ製作経験、データを見てコンテンツ改善ポイントを探した経験などを提示した。

ところがここに「正規職転換計画がない」という意を明示し論難を買った。 ネチズンたちは「インターン」に過度な業務力量を要求しながらも正規職転換は保障しない点に批判した。 「PMをインターンとして募集するというのが驚くべきだ」、「インターン期間6ヶ月も長い」、「PMと肩書してインターンを選びながら正規職転換を保障しないなんて」、「この程度なら経歴職を選ばなければならないのではないか」等の反応が大多数だ。

さらにユ·ビョンジェは過去tvN芸能「SNLコリア」シリーズでパワハラ、劣悪な処遇に苦しめられるマネージャーに扮し、新社会人を網羅する風刺ギャグで有名になったところ。 これに対し、さらに批判が殺到した理由だ。

議論が起こると、結局、ブラックペーパー側は該当公告文を削除した。 彼らは3日、日刊スポーツに「誤解の素地があるように作成されたようだ。 修正する」と釈明した。

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