Trung tâm Đạo đức Thể thao đạt chứng nhận Thân thiện với giải trí năm 2026 với 'Chế độ nghỉ phép hàng năm theo đơn vị 30 phút'

*Nội dung này được dịch bằng AI.Xem bản gốc

Trung tâm Đạo đức Thể thao (Phó Giám đốc Han Min-su) thuộc Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch đã công bố rằng "vào ngày 9 vừa qua, Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch đã công nhận các chế độ hỗ trợ cân bằng công việc và cuộc sống của nhân viên cũng như nỗ lực tạo dựng văn hóa tổ chức thân thiện với giải trí, và đã nhận được 'Chứng nhận Thân thiện với giải trí năm 2026' trong chương trình chứng nhận thân thiện với giải trí do Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch thẩm định."

Chứng nhận thân thiện với giải trí là chứng nhận được cấp cho các doanh nghiệp và nhà đầu tư tổ chức hỗ trợ và vận hành một cách mẫu mực để người lao động có thể kết hợp hài hòa công việc và giải trí.

Trung tâm Đạo đức Thể thao giải thích rằng "chúng tôi đã cải thiện cách sử dụng nghỉ phép hàng năm hiện tại bằng cách triển khai chế độ nghỉ phép hàng năm theo đơn vị 30 phút, cho phép nhân viên sử dụng nghỉ phép linh hoạt hơn theo lịch trình cá nhân và nhu cầu của họ."

Ngoài ra, chúng tôi đã triển khai mới chương trình hỗ trợ nhân viên (EAP) để tạo nền tảng hỗ trợ sự ổn định tâm lý và cuộc sống làm việc lành mạnh của nhân viên.

Hơn nữa, để kích hoạt các hoạt động giải trí tự chủ và giao lưu của nhân viên, chúng tôi đã cải thiện tiêu chuẩn vận hành các câu lạc bộ nội bộ, nâng cao khả năng tiếp cận theo thể chế để nhân viên các văn phòng khu vực nhỏ cũng có thể tham gia các hoạt động câu lạc bộ.

Trung tâm Đạo đức Thể thao cho biết "có ý nghĩa ở chỗ chúng tôi đã phản ánh các môi trường làm việc đa dạng và nhu cầu của nhân viên để hỗ trợ cân bằng công việc và cuộc sống, đồng thời mở rộng cơ hội tham gia các hoạt động giải trí."

Tiếp theo, "đặc biệt là tại lễ trao chứng chỉ lần này, Phó Giám đốc Trung tâm Đạo đức Thể thao và đại diện công đoàn đã tham dự cùng nhau để chia sẻ ý nghĩa của việc nhận được chứng nhận, và đã khẳng định ý chí chung của nhà nước và lao động trong việc tạo dựng văn hóa tổ chức thân thiện với giải trí lấy nhân viên làm trung tâm," theo lời giải thích.

Phó Giám đốc Han Min-su cho biết "chứng nhận thân thiện với giải trí lần này có ý nghĩa sâu sắc ở chỗ nó là thành quả của những nỗ lực để tạo dựng môi trường làm việc hài hòa giữa công việc và cuộc sống bằng cách phản ánh tiếng nói của nhân viên," và nói thêm "từ đây về sau, chúng tôi sẽ giao tiếp tích cực với công đoàn và tạo dựng văn hóa tổ chức để tất cả nhân viên có thể làm việc một cách hạnh phúc."

© STARNEWS. Все права защищены. Копирование и распространение запрещено

*Nội dung này được dịch bằng AI.Xem bản gốc