[公式] JYP娱乐发行可持续经营报告书

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• 郑旭代表理事:"将以利害关系人的信赖为基础,走向持续增长和创造积极价值的企业"

JYP娱乐公司（以下简称JYP）发行了可持续经营报告书，并公开了可持续经营活动和成果。

JYP在国内娱乐公司中于2022年首次推出了包含ESG推进努力和活动的可持续经营报告书。 今年连续5年发行可持续经营报告书。

此次报告书包含了考虑企业经营活动对环境和社会的影响、可持续性焦点对企业财务方面的影响的双重重要性(Double Materiality)评价和反映其结果的内容。

还公开了通过重要性评价程序得出的"信息安全及个人信息保护"、"人权经营扩散及尊重多样性"、"与合作伙伴的公平合作及共同成长"、"培养及支援艺人"等4个重大问题为中心的相关活动和推进成果。

1) 在"信息保安及个人信息保护"方面,表明了反映相关法律和规制而制定的全公司层面信息保安政策和方针。 为了保护和管理所有利害关系者的信息,从整个商业领域可能发生的保安威胁中,组成个人信息保护战士协议体,以职员为对象实施日常保安教育及模拟训练,技术保安检查和获得第三方保安认证(ISMS)等,表明了加强的信息保安及个人信息保护管理体系。

2)为了实践"人权经营扩散及尊重多样性",进一步巩固了制度基础。 为了定期进行人权影响评价,随时监督人权问题,谋求制度改善,公司内部人权自律组织"我们JYP"和人权经营协议体表示,将建立和运营人权经营体系。

3)在"与合作伙伴的公平合作及共同成长"中,说明了以与合作伙伴公司的相互信任为基础,为营造健康的合作生态系统而构建的合作伙伴共同成长管理体系。 为了确立透明的交易秩序,通过制定和发布合作伙伴公平合作指南及转包交易指南、相生合作项目等,与合作伙伴公司持续可持续相生。

4)"艺人培养及支援"部门公开了从培养有前途的人才到艺人活动的全过程有机地融为一体的联系系统。 为了均衡培养练习生的专业力量和人文学素养,教育和护理系统,为了支援艺人的成长,努力提供管理和权益保护等稳定的活动环境。

还详细介绍了细分为环境(Environmental)、社会(Social)、治理(Governance)领域的ESG主要成果。

环境部门将套装、道具的再使用联系起来,从企划阶段开始将环境影响最小化的IP废弃物减少活动和回收约7.3吨海洋废弃物的环境活动LOVE EARTH CHALLENGE等生物多样性保护活动。

作为社会成果,在管理供应网整体人权风险的同时,还介绍了通过引进收听辅助系统构建无障碍(Barrier-free)演出文化的努力。

在治理领域,通过获得子公司信息保护管理体系认证,提高保安体系高度化、为提高理事会运营效率而实施评价等,强调了营造透明经营环境的意志。

JYP代表理事郑旭(CEO:Chief Executive Officer)表示:"JYP在'LEADER IN ENTERTAINMENT'的口号下,为了超越音乐的文化感动,向社会传达积极的共鸣,不断苦恼。 今后也会实践可持续经营,作为全球娱乐产业负责任的领导者发挥作用。 在与各位利益相关者的信任下，我们将持续成长，创造良好的价值。"

另外,JYP在美国时事周刊《时代》(TIME)和德国市场调查机构Statista共同发表的《2026年世界最佳可持续发展企业》(The World's Most Sustainable Companies 2026)中位居全球第一,连续2年在相关领域位居国内第一,其可持续经营成果得到了全球评价机构的认可。

JYP以创立者及代表制作人朴振英（J.Y. Park）为首，组合2PM、DAY6、TWICE、Stray Kids、BOY STORY、ITZY、NiziU、Xdinary Heroes、NMIX、NEXZ、GIRLSET、Klips等正式出道。

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