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文化体育观光部下属的体育伦理中心（理事长代理韩民洙）表示：“在9日由文化体育观光部评审的休闲友好认证制度中，因获得了对员工工作与生活平衡的制度以及为营造休闲友好型组织文化所付出努力的认可，从而获得了‘2026年休闲友好认证’。”
休闲友好认证制度是授予那些模范性地支持和运营，使劳动者能够和谐兼顾工作与休闲生活的企业及机构投资者的认证。
体育伦理中心解释说：“通过改进现有的年假使用方式，引入了30分钟单位的年假制度，使员工能够根据个人日程和需求更灵活地利用假期。”
此外，新引入了员工援助计划（EAP），为支持员工的心理稳定和健康的职场生活奠定了基础。
同时，为了激活员工的自主休闲活动和交流，改进了社内同好会的运营标准，提高了制度上的可及性，使小规模地区办事处的员工也能参与同好会活动。
体育伦理中心表示：“其意义在于反映了员工多样的工作环境和需求，支持工作与生活平衡，并扩大了参与休闲活动的机会。”
接着解释说：“特别是本次认证书授奖仪式上，体育伦理中心理事长代理与工会代表共同出席，分享了获得认证的意义，并坚定了劳资双方共同营造以员工为中心的休闲友好型组织文化的意志。”
韩民洙理事长代理表示：“此次休闲友好认证是在反映员工声音、努力营造工作与人生和谐的工作环境方面取得的成果，因此意义深远”，并表示“今后也将积极与工会沟通，打造让所有员工都能幸福工作的组织文化。”
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