Cho Sung-hwan Jeon (CEO)... "Asumo toda la responsabilidad del caso de agresión... se trata de una irregularidad organizada y un ataque planeado con el objetivo de arrebatar los derechos de propiedad intelectual"

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Cho Sung-hwan Jeon (CEO), director ejecutivo de Joywork Co., Ltd., distribuidor exclusivo en Corea del Sur de la marca global de deportes 'HOKA', declaró el día 10 que asumirá toda la responsabilidad legal y moral respecto al caso de agresión que fue reportado por primera vez a finales del año pasado a través de un medio de comunicación. Además, en ese mismo acto, enfatizó que se han revelado indicios de una irregularidad organizada y un ataque planeado por ex y actuales empleados junto con empresas competidoras, motivados por la intención de arrebatar los derechos de distribución exclusiva de HOKA en el país.

Cho Jeon (CEO) celebró una rueda de prensa a las 11:00 horas del día 10 en el hotel Koriana, distrito Jung-gu, Seúl, y afirmó: "Asumiré personalmente mis errores y aceptaré cualquier castigo que se me imponga", pero también sostuvo que "los resultados verificados durante los últimos ocho meses muestran que hubo movimientos de colusión entre un pequeño grupo de cómplices internos y fuerzas externas con el objetivo de arrebatar los derechos de distribución exclusivos en Corea".

El equipo de Cho Jeon (CEO) enfatizó que CaveWorks, gestionada por las víctimas de la agresión, no era una subcontratista de Joywork sino una empresa competidora. Lee Don-ho, abogado del bufete jurídico Noh Ba (CEO) y representante legal, declaró: "En el momento en que ocurrió el incidente, no existía ninguna relación contractual entre ambas empresas", y añadió que, a través del Comité de Mediación de Medios, la expresión 'empresa subcontratista' utilizada en los informes previos ha sido corregida por 'empresa competidora'.

CaveWorks fue una empresa fundada conjuntamente por el ex empleado de Joywork, Sr. Im, y el Sr. Cheon, representante del cliente que gestionaba cuando el Sr. Im trabajaba allí. El equipo de Cho Jeon (CEO) declaró haber obtenido indicios de que, incluso después de finalizar la transacción comercial, estas personas mantuvieron contacto con los empleados de Joywork y continuaron las operaciones comerciales a través de empresas testa.

El día 10, el equipo de Cho Jeon (CEO) también hizo pública una sala de chat grupal en la que participaron representantes de CaveWorks y ex y actuales empleados de Joywork. En estas conversaciones se utilizaba el nombre 'JoKaeWorks', una combinación de 'JoyWork' y 'CaveWorks', y se compartían documentos corporativos a través de correos electrónicos personales, así como plantillas de contratos y métodos de operación empresarial.

El equipo de Cho Jeon (CEO) presentó también discusiones sobre la extracción o el pago de existencias y muestras al exterior, explicando que estos indicios sugieren la captación de empleados internos, la filtración de información y la realización de transacciones a través de empresas testa.

También surgieron testimonios que indicaban que el caso de agresión había sido previsto con antelación. Son Na-ja-yong (CEO) de la marca de running 'Pular', quien mantenía una relación de socios con las víctimas, declaró: "Antes del incidente, las víctimas decían constantemente frases como 'solo hay que recibir unos golpes y todo terminará' o 'vamos a recibir los golpes'".

El equipo de Cho Jeon (CEO) también hizo públicos grabaciones de llamadas en las que el Sr. Im dijo antes del incidente: "Si me golpean, bien, me golpearán", así como registros de conversaciones posteriores al incidente donde la parte víctima expresó que "en realidad, es mejor así".

También se planteó la posibilidad de la intervención de personas externas. El equipo de Cho Jeon (CEO) señaló que en las conversaciones entre el Sr. Im y el Sr. Cheon, víctimas de la agresión, se mencionaba al llamado 'Presidente' y a altos cargos del sector político y judicial, y que en la sala de chat grupal se intercambiaron mensajes como "los diputados también están muy interesados" o "si comienzan a agitarse con interés desde el sector político", presentando estos hechos como indicios de sospecha sobre la intervención de fuerzas externas.

También se expresaron dudas sobre el proceso de cobertura mediática. Se hizo pública una grabación de llamada en la que una figura del lado de las víctimas mencionó a un periodista de televisión que cubrió el caso como su "sobrino" y dijo: "Mi sobrino llamó incluso hasta Estados Unidos". Tras consultar al periodista sobre la campaña de boicot en Corea y la continuidad del contrato con Decathlon, la sede estadounidense de HOKA (Decathlon), esta última rescindió el contrato con Joywork. Según la explicación del equipo de Cho Jeon (CEO), las empresas coreanas contactaron a la sede central para asegurar los derechos de distribución de HOKA.

El equipo de Cho Jeon (CEO) planteó la posibilidad de que existiera un movimiento organizado, basándose en el hecho de que se desarrolló una serie de procesos que abarcaron desde el contacto entre empleados internos y empresas competidoras, pasando por los indicios previos y posteriores a la agresión, hasta los movimientos de personas externas y medios de comunicación, la rescisión del contrato y los intentos de asegurar los derechos de distribución.

Cho Jeon (CEO) declaró: "Asumiré mis errores, pero les ruego que impidan que los empleados reciban el castigo en mi lugar", y añadió: "La verdad se revelará sin falta a través de la investigación".

En la rueda de preguntas y respuestas subsiguiente con los equipos de prensa, ante la pregunta de si había identificado a una empresa específica como la responsable detrás del caso, Cho Jeon (CEO) respondió: "Están involucradas empresas que han competido durante mucho tiempo con varias grandes corporaciones", y añadió: "Podrán deducir cuál es el lugar que más se beneficia de la rescisión del contrato".

El equipo de Cho Jeon (CEO) indicó que las pruebas adicionales y testimonios que no pudieron ser presentados en este acto serán publicados secuencialmente a través de su canal de YouTube en el futuro.

Actualmente, Joywork ha presentado una denuncia contra las víctimas por violación de secretos comerciales, malversación agravada y malversación pasiva, mientras que Cho Jeon (CEO) también está procediendo con una denuncia por la difusión de hechos falsos y difamación.

Por otro lado, Joywork continúa operando los negocios de HOKA en Corea. El Centro Internacional de Resolución de Disputas (ICDR) bajo la Asociación Estadounidense de Arbitraje emitió una orden urgente para evitar que Decathlon designe un nuevo distribuidor exclusivo en Corea. Sin embargo, esta es una medida provisional para mantener el estado actual hasta que se dicte una sentencia definitiva sobre el fondo del asunto, por lo que los derechos de distribución de Joywork aún no han sido confirmados definitivamente.

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