[Oficial] Se abre convocatoria pública para el puesto de entrenador interino del equipo nacional de fútbol de Corea, un caso «sin precedentes en la historia»... Objetivo: completar la designación en «menos de un mes».

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No había precedentes de seleccionar al entrenador del equipo nacional masculino A mediante un proceso de contratación pública. La Federación de Fútbol ha iniciado la convocatoria pública para cubrir el puesto de entrenador interino del equipo nacional masculino de fútbol, que se encuentra vacante.

La asociación anunció el día 30 a través de un comunicado de prensa que «el pasado día 24, mediante una reunión del consejo directivo, se aprobó el procedimiento para nombrar al entrenador interino que liderará al equipo nacional durante la ventana de partidos internacionales (A-matches) prevista entre septiembre y noviembre», y agregó que «en consecuencia, el nombramiento del entrenador interino se llevará a cabo mediante un proceso de selección pública, de acuerdo con las regulaciones de selección y operación de equipos nacionales de la Federación Deportiva de Corea».

La Federación de Fútbol, en cumplimiento de las regulaciones de la Asociación Deportiva de Corea que establecen un período de anuncio de al menos diez días, iniciará con un anuncio de 30 días y cerrará la recepción de documentos el día 9 del próximo mes a las 5 p. m. Posteriormente, se llevará a cabo la evaluación de los documentos y las entrevistas para determinar finalmente el orden de prioridad de los candidatos a entrenador y proceder a las negociaciones contractuales. Dado que la ventana de partidos internacionales A comenzará el 21 de septiembre, se prevé que el procedimiento de selección del entrenador se complete antes de finales de agosto.

Los solicitantes deben conformar un cuerpo técnico de entre 5 y 7 miembros, encabezado por el entrenador en jefe, presentándose como una única unidad (escuadrón). Los miembros del escuadrón incluyen entrenadores, entrenador de porteros, entrenador físico y analistas; una vez presentada la solicitud, no se permiten cambios.

Los requisitos de elegibilidad se distinguen según el cargo de entrenador o director técnico. Los aspirantes a director técnico nacionales deben poseer tanto la certificación de entrenador de nivel P de la AFC como su equivalente, además de la certificación de especialista en deportes profesionales de segundo grado. Para los aspirantes extranjeros a director técnico, se exige la certificación de entrenador de máximo nivel emitida por una confederación continental bajo la Federación Internacional de Fútbol Asociación (FIFA). Los entrenadores nacionales deben contar con la certificación de entrenador de nivel A de la AFC junto con la certificación de especialista en deportes profesionales de segundo grado, mientras que los entrenadores extranjeros deben poseer las credenciales adecuadas para su especialidad y tener más de cinco años de experiencia como entrenadores. Los detalles específicos sobre los requisitos pueden consultarse en el anuncio oficial.

El comité de evaluación está compuesto por miembros del comité de fortalecimiento de capacidades y evaluadores externos según las regulaciones de la Asociación Deportiva de Corea, y evalúa integralmente la capacidad de operación de equipos de los solicitantes, entre otros aspectos. Los solicitantes deben presentar certificados de calificación, currículum vitae, carta de presentación y un plan de operación del equipo nacional. El currículum debe incluir información que permita verificar la profesionalidad, como antecedentes en dirección, logros en competiciones principales y resultados de gestión. La carta de presentación debe contener la filosofía de dirección, logros destacados, motivos para solicitar el puesto en el equipo nacional y la visión a futuro. El plan de operación del equipo nacional debe presentar de manera específica las medidas de selección y gestión de los atletas, el modelo de juego y el plan de operación táctica, el plan de operación de partidos, la composición del cuerpo técnico y la distribución de roles, así como la dirección y objetivos de la operación del equipo nacional.

La asociación ya había seleccionado a los entrenadores del equipo nacional masculino sub-20 y del equipo olímpico mediante una convocatoria pública. Sin embargo, esta es la primera vez que se realiza la selección del entrenador del equipo A (principal) a través de un proceso de contratación pública, tanto para hombres como para mujeres.

Asimismo, la asociación tiene previsto recopilar cuidadosamente los puntos fuertes y débiles derivados de este proceso de selección pública para el puesto de entrenador del Equipo A, dado que existen preocupaciones y opiniones tanto dentro como fuera del mundo del fútbol. Además, planea mantener consultas continuas con la Federación Deportiva de Corea para garantizar que, si fuera necesario en el futuro, se puedan realizar las mejoras institucionales pertinentes.

El entrenador interino designado y el equipo nacional disputarán un total de seis partidos durante el período de partidos internacionales (A-matches) confirmado entre septiembre y noviembre. El estratega que dirigirá al equipo en la Copa Asiática 2025 de la Confederación Asiática de Fútbol (AFC), programada para enero del próximo año, sigue siendo una incógnita.

La asociación anunció oficialmente el día 28 que los rivales de los dos partidos programados para octubre dentro de la serie de cuatro amistosos a celebrarse en septiembre y octubre han sido confirmados como Venezuela (el 2 de octubre) y Uzbekistán (el 6 de octubre). A partir de este año, al haber reducido e integrado la FIFA el número de ventanas de partidos oficiales internacionales (A-matches) de cinco a cuatro ocasiones anuales, la selección nacional disputará los cuatro encuentros en serie durante las ventanas de septiembre y octubre. Los otros dos rivales que se enfrentarán en septiembre están actualmente en fase de negociación.

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