“Excelente entrenador, pero rechazado por papeles”: Hyun Young-min también lo reconoce: “Caso lamentable, culpa de no cumplir los requisitos para ser entrenador”

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Hyun Young-min, Jeon Ryeok-gang-hwa (Chairman) de la Asociación Coreana de Fútbol, lamentó que durante el proceso de selección del entrenador interino del equipo nacional de fútbol hubiera un caso en el que un excelente candidato a entrenador fue rechazado por no cumplir los requisitos documentales. Aunque no mencionó nombres propios, es muy probable que se refiera a Gus Poyet (Uruguay), exentrenador de Jeonbuk Hyundai Motors, quien era considerado el candidato más fuerte.

Hyeon Yeong-min (Chairman) explicó en un video publicado a través del canal oficial de YouTube de la Asociación Coreana de Fútbol sobre el proceso de selección del entrenador Robert Moreno (España): «Considerando la situación de la Asociación Coreana de Fútbol, decidimos optar por un método que mostrara claramente la legitimidad procesal, ya que creemos que es la única manera de recuperar, aunque sea en parte, la confianza del público». Añadió: «Hemos optado por el método de 'contratación abierta' ajustándonos a las regulaciones de selección y operación de representantes nacionales de la Asociación Coreana de Deportes».

Continuando, Hyeon (Chairman) señaló: «Es cierto que existían preocupaciones, tanto internas como externas, sobre si la contratación abierta para el puesto de entrenador del equipo nacional A no traería consigo restricciones prácticas para contratar al mejor entrenador posible en términos reales». Y añadió: «De hecho, al llevar a cabo la contratación abierta y el proceso de selección, experimentamos personalmente y constatamos que la contratación abierta para el equipo nacional A presenta dificultades en el entorno futbolístico».

La Asociación Coreana de Fútbol solicitó durante este proceso de contratación abierta del entrenador interino que las solicitudes se presentaran no solo por parte de entrenadores, sino también en forma de equipos (sadan) que incluyeran a los entrenadores. Tanto los entrenadores como los miembros del equipo incluidos en el grupo fueron evaluados cuantitativamente. Se puntuaron la experiencia de dirección y los logros en torneos importantes de todos los miembros del equipo, y solo los cinco mejores equipos pasaron a la fase de entrevistas; el resto recibió notificaciones de rechazo documental.

Hyeon Yeong-min (Chairman) señaló especialmente: «Al realizar una evaluación cuantitativa de todo el cuerpo técnico, se produjo un caso lamentable en el que un candidato a entrenador era excelente, pero su solicitud fue rechazada en la fase documental debido a que los miembros del equipo técnico que lo acompañaban no cumplían los requisitos».

Se interpreta que esto hace referencia al caso del entrenador Poyet. El entrenador Poyet fue considerado desde el principio como el principal candidato número uno para el proceso de contratación del entrenador interino del equipo nacional. Esto se debe a que su liderazgo, que recientemente llevó a Jeonbuk a ganar la doble corona de K League 1 y la Copa de Corea (2 títulos), así como su clara voluntad de dirigir al equipo nacional coreano, fueron los aspectos más destacados. Incluso un medio japonés publicó apenas un día antes del cierre de las solicitudes que «el entrenador Poyet es casi seguro», lo que generó gran controversia.

Sin embargo, el entrenador Poyet fue eliminado prematuramente sin siquiera superar la fase documental. La incorporación del exjugador nacional Lee Dong-gook como entrenador, quien también cumplía con los requisitos de Gyeong Ryeok-i (EVP) para entrenadores, había generado controversia desde el principio. Según lo explicado por Hyeon Yeong-min (Chairman), al entrenador Lee Dong-gook le resultaba difícil incluso obtener puntos en el proceso de evaluación. Por mucho que el entrenador Poyet recibiera altas puntuaciones, al final, en un sistema de suma de puntuaciones globales, esto se convirtió en un golpe fatal.

No obstante, Hyeon Yeong-min (Chairman) también expresó la opinión de que este método requiere ajustes para adaptarse al fútbol coreano. Dijo: «Para contratar al entrenador óptimo adecuado a las necesidades del equipo nacional y alineado con las tendencias mundiales, dentro de las posibilidades de la Asociación de Fútbol, debemos buscar una dirección que garantice la legitimidad procesal, pero también es necesario considerar cuidadosamente los pros y los contras para utilizarlos como referencia en futuros procesos de selección de entrenadores».

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