Cha Ga-won: Los empleados víctimas de la tercera empresa denuncian: "Se deben salarios impagados y se exige primero la 'carta de no persecución'" [Texto completo]

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Cha Ga-won, presidente de Piark Group y representante de One Hundred Label, enfrenta acusaciones de fraude por un monto de 300 mil millones de wones, mientras que los empleados y directivos de sus sellos discográficos han señalado los problemas de la presidenta Cha.

El día 16, el "Grupo de empleados perjudicados de las tres empresas" relacionado con Cha Ga-won, que incluye One Hundred Label, Big Planet Made Entertainment e i&b100, publicó un comunicado en el que señaló: "Ante la situación de impago salarial a largo plazo, la actitud de Cha Ga-won de exigir primero la 'Carta de No Persecución' antes de realizar esfuerzos para resolver el problema".

El grupo de empleados y trabajadores afectados por la empresa Cha Ga-won afirmó que «Cha Ga-won ha prometido depositar los salarios si se firma la carta de no persecución penal, pero exige a los empleados dicha carta». Además, sostuvieron que «mientras Cha Ga-won disfruta de una vida lujosa conduciendo vehículos extranjeros de alta gama, los empleados y trabajadores llevan meses sin recibir sus salarios atrasados y sufren una extrema dificultad económica». Afirmaron que «los salarios no deben estar sujetos a ninguna condición, y mucho menos se debe utilizar la carta de no persecución penal, que debería resolverse por la buena voluntad de los empleados y trabajadores, como cebo para el pago de los salarios».

Ellos instaron al "Ministerio de Empleo y Trabajo" a que "los más de 100 empleados que trabajaron en One Hundred Label, Big Planet Made Entertainment e i&b100 han sufrido daños por no haber cotizado a los cuatro seguros sociales, por el impago de salarios y por la no liquidación de las indemnizaciones por despido. Dado que nosotros, que estamos sufriendo un dolor mental como una segunda agresión, no tenemos a quién acudir, les rogamos que examinen si no existen medidas administrativas adecuadas a las que podamos recurrir", alzaron la voz.

Seúl: La Unidad de Investigación de Delitos Financieros de la Agencia Nacional de Policía solicitó recientemente una orden de arresto contra Cha (CEO) por sospechas de fraude, entre otros, bajo la Ley de Castigo Agravado por Delitos Económicos Especiales. La Fiscalía está evaluando si proceder con la solicitud de orden de arresto. A Cha (CEO) se le acusa de haber propuesto a empresas del sector relevante asociarse en negocios, bajo el pretexto de proyectos de propiedad intelectual (IP) de sus artistas afiliados, y de haber recibido grandes sumas de dinero por adelantado sin llevar a cabo los negocios.

La policía ha estado investigando el caso de manera conjunta tras recibir tres denuncias relacionadas con Cha (CEO). Según la industria, el monto total de las reclamaciones por presuntas estafas asciende a aproximadamente 30.000 millones de wones.

El lado de Cha (CEO) niega las acusaciones. Sostuvieron que esta sospecha forma parte de una «operación de fusiones y adquisiciones (M&A) hostil» dirigida contra One Hundred Label. Además, el lado de Cha (CEO) alegó que, durante el registro y allanamiento, la policía incautó registros de conversaciones de KakaoTalk que excedían el alcance especificado en la orden judicial, y que no se garantizó adecuadamente el derecho de la defensa a participar en el procedimiento de selección forense, por lo que presentaron un recurso de apelación ante el Tribunal Central de Seúl el pasado día 22.

Por otro lado, Lee Seung-gi, junto con los miembros del subgrupo de EXO EXO-CBX (Chen, Baekhyun y Xiumin), el grupo VIVIZ y Lee Moo-jin, entre otros artistas bajo su contrato, han notificado a Cha (CEO) la rescisión de sus contratos de exclusividad, entre otros motivos, por el impago de los saldos pendientes.

Nuestro grupo «Empleados y trabajadores víctimas de las tres empresas» lamenta profundamente la situación actual en la que Cha Ga-won ha publicado recientemente un mensaje de disculpa en YouTube y otras plataformas, prometiendo resolver pronto el largo conflicto de impago de salarios, mientras que, en privado, utiliza la promesa de no perseguir penalmente como cebo y se burla de las víctimas.

Expresamos nuestro más profundo pesar ante la postura de la parte de Cha Ga-won. Esperamos que se presente una solución responsable a la brevedad posible y hacemos públicas las siguientes cuatro posiciones:

En primer lugar, aunque el lado de Cha Ga-won ha indicado que depositará los salarios si se firma el documento de no deseo de castigo, el orden correcto es pagar primero los salarios atrasados antes de exigir a los empleados la firma del documento de no deseo de castigo.

Mientras Cha Ga-won disfruta de una vida lujosa conduciendo un automóvil extranjero de alta gama, los empleados y trabajadores no han recibido sus salarios atrasados durante varios meses y sufren una extrema dificultad económica. No deben imponerse condiciones al pago de los salarios, y mucho menos se debe utilizar la carta de no persecución, emitida por la buena voluntad de los empleados, como cebo para el pago de los salarios.

En segundo lugar, el representante legal de Cha Ga-won (el abogado Hyun Dong-yeop de la firma de abogados Hyun Dong-yeop) solicita que cese el engaño y la burla hacia los empleados y que se presente una disculpa.

Cha Ga-won declaró que «si se presenta una solicitud de no castigo y aún así no se recibe el salario, dicha solicitud carece de significado», y añadió que «algunos empleados que exigen los salarios atrasados no comprenden este procedimiento y estructura, o bien están realizando una incitación falsa».

Incluso el representante legal de Cha Ga-won se burla de las víctimas, diciendo: «Podrían presentar una denuncia por fraude si no se paga el salario y se presenta una carta de no deseo de castigo, jaja».

Sin embargo, una vez que la carta de no deseo de castigo se presenta ante las autoridades judiciales o los tribunales, es difícil que la víctima la retire. El equipo de Cha Ga-won presenta argumentos que no se ajustan a la ley, tergiversando la situación como si algunos empleados hubieran comprendido mal el contenido o realizado acusaciones malintencionadas, y además se burlan de las víctimas.

Tercero, cientos de millones de wones de fondos corporativos fueron transferidos a cuentas sospechosas.

Según lo que hemos podido determinar, cientos de millones de wones que debían permanecer en la empresa han desaparecido y han sido transferidos a la cuenta personal de Cha Ga-won o a la de una empresa relacionada con Cha Ga-won.

Por ello, los salarios de los empleados que debían pagarse de forma natural, así como los costos de los socios comerciales y los pagos a los artistas, han seguido sufriendo daños, y estos perjuicios han ido aumentando como una bola de nieve.

En el futuro, la reunión de empleados y personal de las tres empresas afectadas solicitará continuamente a las autoridades encargadas de la investigación que prosigan con la investigación sobre los hechos de los delitos mencionados, y durante el proceso de investigación, transmitirán todos los hechos ocurridos hasta el momento y cooperarán activamente hasta que se corrijan las conductas delictivas.

Cuarto, instamos al Ministerio de Empleo y Trabajo.

Actualmente, más de 100 empleados que trabajaron en One Hundred Label, Big Planet Made Entertainment e i&b100 han sufrido daños por no haber cotizado a los cuatro seguros sociales, por el impago de salarios y por la no liquidación de las indemnizaciones por despido.

Los funcionarios del Ministerio de Empleo y Trabajo, por favor, examinen si la conducta de Cha Ga-won, quien ha presentado condiciones como solicitar una carta de no persecución penal por conceptos que debió pagar, como el salario mensual, no va en contra del verdadero propósito de la ley laboral. Asimismo, indíquenme si existen medidas administrativas adecuadas en las que podamos apoyarnos, dado que nosotros, quienes sufrimos dolor psicológico debido a diversas burlas y daños secundarios dirigidos contra los miembros.

Gracias.

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