「マネージャーの後部座席で性的行為、『職場内いじめ』適用」パク·ナレ再起不可？ 現職弁護士の展望[スターイシュー]

*このコンテンツはAIによって翻訳されました。

コメディアンのパク·ナレがマネージャーたちと同乗した車の中で男性と性的行為をしたという主張が出てきた中で、これに対する弁護士の展望が目を引いている。

ノバ法律事務所のイ·ドンホ代表弁護士は5日、自身のユーチューブチャンネルを通じて、熱く議論中のパク·ナレ事態を扱った。 パク·ナレは元マネージャーたちのパワハラ暴露および不法医療行為などの疑惑で連日話題の中心に立った。 さらに最近、元マネージャーが労働庁に提出した陳情書で「(元マネージャーが)運転席と助手席に乗って移動中だが、パク·ナレが車の中の後部座席で男性と一緒にOO行為をした。 車両という空間の特性上、状況を避けたり、席を外したりすることが不可能なのに、パク·ナレがユーザーの地位を利用して望まない状況を視覚·聴覚的に強制認知させた」という内容が含まれ、波紋が大きくなった。

これと関連してイ弁護士は「(パク·ナレが)そのような行為をしたとすれば、セクハラ、職場内いじめなどが問題になるだろう」とし、「マネージャーというのは特殊性がある。 車両の運転空間も業務空間と見ることができる」と指摘した。

処罰のレベルは、パク·ナレの車内行為のレベルによって変わる可能性があると。 イ弁護士は「スキンシップが15金、12金程度ならば(処罰の)程度が低くなる」として「セクハラ罪というのはない。 民事訴訟を起こさなければならない。 職場内いじめを問い詰めた理由が労働庁に陳情棄却になる。 マネージャーたちが慰謝料訴訟を起こしただろう」と判断した。

また、イ弁護士は「パク·ナレはイメージが重要だ。 裁判所で19禁行為をしたということが認められ、慰謝料を支給しろと言えば再起が不可能だ」とし、「私がパク·ナレ側代理人ならば協議しそうだ。 議論が出るほど損害が続くため」と自分の考えを明らかにした。

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