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コメディアンのパク·ナレが元マネージャーたちと尖鋭な法的紛争を続けている中で、元マネージャーのA氏とB氏が依然としてパク·ナレ所属事務所のアンパークの社内理事として登載されている事実が確認された。
31日、スターニュースの取材によれば、A氏とB氏は現在、パク·ナレおよび所属会社と深刻な葛藤関係に置かれているにもかかわらず、法人登記上では依然としてアンパークの社内理事として残っている。
法的紛争の当事者が同時に会社役員に登載されているという点で常識的に理解しにくいという指摘が出ている。 会社内部管理と行政手続き全般に対する疑問も共に提起される部分だ。
先立ってA氏とB氏は昨年9月26日にアンパーク社内理事に就任し、同年10月13日に法人登記に名前を上げた。 同日、朴ナレの母親のコ某氏も代表取締役に就任し、登記を終えた。
しかしA氏とB氏は職場内いじめとパワハラ被害などを主張して昨年11月に退社し、以後パク·ナレと民·刑事上の法的争いを続けている。
原則的に社内理事は勤労者ではなく役員であり、本人の意思により辞任意思表示自体は可能だ。 ただ、これを法人登記簿に反映する変更登記は会社が進めなければならない。 このために辞任の意思があったとしても会社が登記変更手続きを踏まなければ登記上では「現職理事」として残ることになる。 実際、登記簿謄本上のA氏とB氏は依然としてアンパークの社内理事として記載されている。
A氏とB氏がアンパークに正式に辞任書を提出したかどうかは確認されなかった。 ただ、双方の信頼関係はすでに回復が難しい状態に見える。 これと関連して、パク·ナレおよび所属事務所が形式的な手続きを経て、前マネージャーを解任し、変更登記を申請すれば良い。
A氏は最近スターニュースに「すでに会社を離れたのになぜまだ理事として残っているのか理解しにくい」として「法人であるため登記抹消はパク·ナレ側でしなければならず、私たち側ではできることがない。 取締役に登載されているからといって得る利益は全くなく、持分もない」と明らかにした。
一部では今回の事案について1人企画会社体制の行政·法務管理不十分がそのまま明らかになった事例という指摘も出ている。 社内理事登記整理は会社運営と直結する基本的な行政手続きであるにもかかわらず、葛藤が極端に突き進む間にまともに整理されなかったという理由からだ。
また、アンパークは文化体育観光部が指定した啓導期間が過ぎたにもかかわらず、大衆文化芸術企画業登録義務を履行していない状態だ。
パク·ナレ側は「今、行政的に何かできる状況ではない」として「会社問題は現在どんな計画や考えをするのが難しい段階」と伝えた。
一方、パク·ナレと元マネージャーたちは昨年末からパワハラ、横領など各種疑惑を巡り攻防を続けている。 A氏とB氏は在職期間中、職場内いじめ、特殊傷害、代理処方、進行費未払いなどの被害を主張し、パク·ナレを相手に1億ウォン相当の損害賠償請求訴訟を提起した。
これに対してパク·ナレは、元マネージャーたちが虚偽の主張を根拠に巨額の金銭を要求したとし、恐喝未遂および業務上横領の疑いで告訴した。 また、「注射のイモ」を通じた不法医療行為疑惑でも議論の中心に立っている。
パク·ナレは龍山警察署に告訴人の身分で2回の調査を終えており、A氏は被告訴人の調査を受けた後、米国ラスベガスに出国したという。 A氏は「健康上の理由」とし、「来月帰国する予定」と伝えた。
一方、パク·ナレは最近、元マネージャーたちと法的紛争の中で「マッコリ醸造学院」に通う近況を伝え批判世論を育てた経緯がある。 「ナレバー」によって元マネージャーたちのパワハラなど各種疑惑がふくらんだだけに、自粛期中に「酒」について学ぶ歩みが「適切でない」という大衆の指摘があふれたのだ。
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