ミン・ヒジン、労働庁職員の『職務怠慢』で告訴..警察「不起訴」

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職場内いじめで過怠金処分を受けた元オドア代表のミン·ヒジン(現OKレコーズ代表)が当時の事件を調査した雇用労働庁職員らを職務遺棄などの疑いで告訴した事実が一歩遅れて知らされた。 ただし警察は該当職員らに対して疑惑がないと見て事件を終結した。

ソウル麻浦警察署は2月6日、虚偽公文書作成·虚偽作成公文書行使·職務遺棄などで被告訴された雇用労働部傘下のソウル地方雇用労働庁ソウル西部支庁所属職員らに対して「嫌疑なし」で不送致決定を下した。

ミン前代表は昨年、彼らが自分と関連した職場内いじめ事件を調査する過程で、関連文書にメッセージ伝送時間を誤って記載し、一部虚偽事実を入れたという理由などで告訴した。

これに先立ち、ドア前職員A氏は2024年8月、ミン前代表を名誉毀損疑惑、個人情報法違反疑惑などで告訴し損害賠償訴訟を提起した。 また、ドア役員B氏からいじめとセクハラを受けたが、ミン前代表が偏向介入したとも主張した。

以後、ソウル西部支庁は3月、A氏の陳情を一部認めた。 しかし、ミン元代表は、「調査過程で釈明の機会が十分に与えられておらず、報告書にはメッセージの対話時間が誤って記載されるなど、事実と異なる内容が含まれている」と主張した。 反面、ソウル西部支庁の職員たちは該当記載は故意ではなく単純錯誤だったという趣旨で警察に陳述したと知られた。

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