*Этот контент переведен с помощью ИИ.
KT официально назначил 30-летнего генерального директора KTman Пак Юн Ёна своим новым руководителем.
31-го числа KT объявила, что провела 44-е очередное общее собрание акционеров в Центре исследований и разработок KT в Сочо-гу, Сеул, и приняла решение о назначении кандидата Пака генеральным директором. Повестка дня была одобрена 97,3 % голосов. Срок полномочий составляет три года до 2029 года, и в этот день представитель Пак не присутствовал на общем собрании акционеров по личным причинам.
Пак, родившийся в 1962 году, окончил факультет гражданского строительства Сеульского национального университета и в 1992 году присоединился к Korea Telecom, предшественнику KT. С тех пор он является «Чонгтонг КТ-человеком», который служил в KT более 30 лет и занимал должность главы подразделения корпоративного бизнеса KT, руководителя группы развития будущего бизнеса, директора лаборатории конвергенции и генерального менеджера домашних клиентов. Генеральный директор Пак оценивается как человек, который переключил динамику роста KT с центральной структуры торговли (B2C) на транзакцию (B2B) между компаниями и потребителями и руководил цифровыми инновациями (DX). Поскольку KT представила инновацию искусственного интеллекта (AI) на Mobile World Congress (MWC) в начале этого года в Барселоне, Испания, ожидается ускорение продвижения бизнеса AI, укрепляя возможности генерального директора Пака AX.
Генеральный директор Пак отправил письмо руководителям и сотрудникам и сказал: "KT станет национальным оператором связи, ответственным за настоящее и будущее корейской сети, а также ведущей компанией платформы AIAI."
Представитель Пак представил две оси: 'твердый характер' и 'определенный рост' в качестве стратегии, которая будет руководить изменениями. Генеральный директор Пак сказал: «Мы не пожалеем инвестиций, необходимых для сетей, качества обслуживания и информационной безопасности», и сказал: «Мы также заранее подготовим будущие технологии, такие как шестое поколение (G), спутник, AIRAN и квантовая безопасность».
Ожидается, что генеральный директор Пак ускорит кадровые и организационные реформы сразу после вступления в должность. Сообщается, что генеральный директор Пак в настоящее время рассматривает возможность сокращения числа руководителей с примерно 100 сотрудниками до 30%. Недавно О Сын Пиль, руководитель отдела технологий и инноваций (CTO), объявил о своей отставке, а Чон У Джин, глава отдела стратегических и бизнес-консалтинга, также упоминается как подлежащий замене. В январе этого года Шин Дон Хун, бывший главный директор по искусственному интеллекту (CAIO), переехал в NC AI.
Ожидается, что организационная система, состоящая из 7 секторов, 7 офисов и 7 столичных штаб-квартир, также изменится. Отмечается возможность объединения с региональными штаб-квартирами, включая сокращение штаб-квартиры с 7 до 4 уровней и подключение системы отчетности на региональном уровне к штаб-квартире. Ожидается, что Total Business Task Force (TF), представленный в системе бывшего генерального директора Ким Ён Сопа, будет проходить процедуру отмены.
Состав совета директоров KT, который будет поддерживать систему генерального директора Пака, также значительно изменится. В этот день генеральный директор KT Milli Пак Хён Джин был назначен внутренним директором. В качестве внешних директоров были назначены Ким Ён Хан, профессор электроники и информатики Университета Сунсил, Квон Мён Сук, бывший представитель Intel Korea в области управления, и Джин Сок, советник по чрезвычайным ситуациям OCI Holdings и Bugwang Pharmaceutical в области бухгалтерского учета. Ожидается, что область окружающей среды, общества и управления (ESG) будет вакантной на какое-то время, поскольку советник по вопросам окружающей среды юридической фирмы Юн Чон Су Ким и Чан отказались от своего второго срока.
Председатель Ким Ён Соп, уходящий с поста генерального директора, сказал: «Я глубоко извиняюсь за то, что вызвал много беспокойства из-за нарушения, произошедшего в прошлом году». Клиент будет возрожден в компанию, которой можно доверять", - сказал он.
На собрании акционеров в этот день были представлены девять пунктов повестки дня, включая назначение генерального директора Пака, △ утверждение финансовой отчетности △ некоторые изменения в финансовой отчетности △ назначение внутренних и внешних директоров и все они рассматривались в соответствии с первоначальным планом. В прошлом году консолидированная финансовая отчетность была одобрена на уровне 28,2442 трлн вон в годовом объеме продаж и 2,4691 трлн вон в операционной прибыли. Дивиденды на акцию в четвертом квартале были подтверждены на уровне 600 вон, выплата запланирована на 15 апреля.
© STARNEWS. Все права защищены. Копирование и распространение запрещено
*Этот контент переведен с помощью ИИ.
