*Этот контент переведен с помощью ИИ.
Фонд поддержки ухода за детьми Hour Home вызвал изменения в семьях сотрудников.
Это связано с тем, что «Фонд поддержки детей младшего возраста» (10 миллионов вон), система, запущенная Ким Дон Соном, вице-президентом, отвечающим за будущее дома, оказывает положительный эффект.
Согласно всеобщему правительственному опросу, экономические причины, по которым люди не хотят рожать, такие как бремя алиментов и расходов на образование, а также нестабильность доходов и занятости, составляют большую часть. Оценка показывает, что поддержка ухода за детьми от Hour Home является практической поддержкой для облегчения бремени и оказывает положительное влияние на решение сотрудников по родам.
Диетолог Пак Юн Хи, работающий в отделе группового питания, недавно родила свою третью дочь. С рождением первого ребенка и опоздавшего 13-летнего Тула семья диетологов Пак стала "большой семьей из пяти человек". Это связано с тем, что я уверен, что достаточно воспитать троих детей.
«Я думала о своем третьем ребенке с большой эйфорией, которую дает мой ребенок, но это было так обременительно, что я решила родить после того, как подтвердила желание компании сопровождать его уход за детьми», - сказала диетолог Пак.
Кроме того, шеф-повар Чхве Ён Хак, 100-й сотрудник-получатель, был бездетной парой с двойным доходом, так называемой «Двойной инкомой нет детей» (DINK), но известно, что он изменил свое мнение в прошлом году и недавно встретил свою драгоценную дочь.
Работа и семья
Повар Чхве сказал: «Я не думал о ребенке из-за практической нагрузки, но после введения пособия по уходу за детьми я получил смелость, увидев, как сотрудники вокруг меня рожают один за другим».
Диетолог Ким Бо Ён, которая недавно родила второго ребенка, сказала: «Покупка детских товаров и расходы на повара были большой проблемой, но поддержка была очень полезной». «Мы планируем положить оставшиеся деньги на первую банковскую книжку ребенка».
Представитель Hour Home по телефону сказал: «На уровне компании было подтверждено, что субсидии на уход за детьми не только помогают сотрудникам совместить работу и семью, но и оказывают большое влияние на дополнительные роды».
© STARNEWS. Все права защищены. Копирование и распространение запрещено
*Этот контент переведен с помощью ИИ.
