Samsung Ли Джэ Ёна, помимо его продукции, стиль работы и организационная культура сосредоточены на ИИ.

*Этот контент переведен с помощью ИИ.

9-го числа Samsung объявила, что будет продвигать AI Transformation (AI Transformation, AI), которая внедряет ИИ в целом и перепроектирует методы работы организации на основе ИИ для всех заинтересованных сторон. План состоит в том, чтобы радикально изменить способ и организационную культуру работы, от исследований и разработок (R&D) до производства, маркетинга, продаж, обслуживания и поддержки управления, включив ИИ во все цепочки ценностей.

Это интерпретируется как последующая мера после того, как председатель Samsung Electronics Ли Джэ Ён подчеркнул в своем новогоднем обращении в этом году: «Мы должны изменить способ работы и организационную ДНК» и «от НИОКР до производства, маркетинга и поддержки».

Samsung является лидером на рынке бытовой техники ИИ и стекла AI, включая первую в мире серию Galaxy S24 'AI Phone'. Теперь Samsung реализует стратегию перехода на ИИ, ориентированную не только на продукты, но и на организационную культуру.

Этот обмен Samsung на ИИ выходит за рамки простого использования инструментов искусственного интеллекта в своей работе. Речь идет не о новых технологиях или вспомогательных средствах, а о том, чтобы сделать ИИ ключевой инфраструктурой для инноваций в области управления. Стратегия заключается в том, чтобы повысить производительность труда и изменить способ принятия решений, применяя ИИ к восьми бизнес-процессам, таким как разработка и покупка, производство, логистика, маркетинг, продажи, сервис и управленческая поддержка.

С этой целью в течение этого месяца Samsung представит внешние генерируемые услуги ИИ, такие как Gemini от Google, ChatGPT от Open AI и Клод от Antropic. Благодаря этому планируется расширить сферу использования ИИ не только для офисных и планируемых работ, таких как программное обеспечение и маркетинг, но и для полевых работ, таких как разработка и производство.

Samsung определяет, что «грамотность генерального директора по ИИ определяет успех или провал AX», и проводит «загрузочный лагерь AX», интенсивное обучение по ИИ для руководителей всех заинтересованных компаний. Это первый раз, когда группа бывших президентов проводит обучение ИИ.

Обучение будет проходить в Хоамгван в течение двух дней в этом месяце. Около 50 президентов, которые будут участвовать во всех заинтересованных компаниях, проходят практическое обучение по поиску путей инноваций в работе с использованием генеративного ИИ.

Босс также объявит о совместном «AX Vision» в загрузочном лагере AX. В ситуации, когда глобальная промышленная парадигма реорганизована на основе ИИ, если она не изменит способ работы и образ мышления, любая компания может быть уничтожена в одно мгновение.

Следуя примеру президента, до 12 августа Samsung проведет трехдневные тренинги по ИИ для 2300 руководителей всех заинтересованных компаний в Институте развития человеческих ресурсов Samsung Electronics и Центре развития человеческих ресурсов.

Один из руководителей, окончивших обучение, сказал: «Я был удивлен, что так легко и много можно сделать, систематически изучая ИИ, и я чувствовал настоятельную необходимость и кризис немедленно и фундаментально изменить способ работы в этой области». Samsung также планирует завершить обучение ИИ для всех сотрудников к этому году.

Samsung также создала организацию, посвященную ИИ, во всех заинтересованных компаниях. Организация, специализирующаяся на ИИ, устанавливает стратегию продвижения AX, которая соответствует особенностям бизнеса, и отвечает за управление данными, модели ИИ и воспитание талантов ИИ. Одновременно с разрешением полного использования внешнего генерируемого ИИ, планируется также разработать систему безопасности для достижения 'расширения использования ИИ' и 'контроля риска'.

© STARNEWS. Đã đăng ký bản quyền. Cấm sao chép hoặc phân phối lại

*Этот контент переведен с помощью ИИ.