«Введение системы ежегодных отпусков с шагом в 30 минут»: Центр спортивной этики получил сертификат «Дружелюбный к досугу» на 2026 год

*Этот контент переведен с помощью ИИ.Оригинал

Центр спортивной этики, подведомственный Министерству культуры, спорта и туризма (исполняющий обязанности председателя Хан Минсу), сообщил: «9-го числа Центр получил сертификат „Дружелюбный к досугу“ на 2026 год. При оценке, проводимой Министерством культуры, спорта и туризма в рамках системы сертификации „Дружелюбность к досугу“, были признаны усилия Центра по внедрению механизмов, направленных на достижение баланса между работой и личной жизнью сотрудников, а также по формированию организационной культуры, благоприятной для отдыха».

Сертификация «Дружелюбность к досугу» присваивается предприятиям и институциональным инвесторам, которые образцово поддерживают и обеспечивают условия для гармоничного сочетания работы и досуга работников.

Центр спортивной этики пояснил: «Мы усовершенствовали существующий порядок использования ежегодных отпусков, внедрив систему отпусков с шагом в 30 минут, что позволило сотрудникам более гибко использовать отпускной период в соответствии со своими личными планами и потребностями».

Кроме того, был впервые внедрен программа поддержки работников (EAP), заложившая основу для обеспечения психологического благополучия сотрудников и здоровой рабочей среды.

Также, с целью активизации самостоятельной досуговой деятельности и общения среди сотрудников, были улучшены стандарты функционирования внутренних кружков по интересам, что повысило институциональную доступность к участию в их работе для сотрудников небольших региональных офисов.

Центр спортивной этики отметил: «Значение данной инициативы заключается в том, что она учитывает разнообразие рабочих условий и потребностей сотрудников, поддерживает баланс между работой и личной жизнью и расширяет возможности для участия в досуговых мероприятиях».

Далее было указано: «В частности, на церемонии вручения сертификатов присутствовали исполняющий обязанности председателя Центра спортивной этики и представитель профсоюза, что позволило разделить значение полученной сертификации и укрепить общую волю работодателя и работников к формированию организационной культуры, ориентированной на сотрудников и дружелюбной к досугу».

Исполняющий обязанности председателя Хан Минсу заявил: «Получение данного сертификата „Дружелюбность к досугу“ имеет особое значение, поскольку оно является результатом усилий по созданию рабочей среды, в которой работа и жизнь гармонично сочетаются, с учетом мнений сотрудников. В дальнейшем мы будем активно взаимодействовать с профсоюзом и стремиться создать организационную культуру, в которой каждый сотрудник сможет работать счастливо».

© STARNEWS. Đã đăng ký bản quyền. Cấm sao chép hoặc phân phối lại

*Этот контент переведен с помощью ИИ.Оригинал