Генеральный директор Сон Ын сказал, что критерии набора персонала "Важны личности...Ругай Ким Сук" [Несостоятельный Санг Хун]

*Этот контент переведен с помощью ИИ.

Телеведущий и генеральный директор Сон Ын Ли раскрыл критерии найма.

17-го числа на Youtube-канале «Чон Сан Хун, непостоянный Санг Хун» Сон Ын, как это произошло снова? Видео под названием "(+남은한마디에)가슴'됐다) было выпущено.

Что касается нынешнего масштаба бизнеса, Сон Ын И сказал: «Есть несколько работ, которые планируют и разрабатывают фильмы и драмы». «Если включить производственные компании, менеджеры и коммерческие предприятия, то количество сотрудников составляет около 47 человек».

Он также рассказал о философии управления компанией. Поскольку это компания, которая создает контент, мы считаем важным оказывать на людей хорошее влияние, хотя есть много вещей, которые не приносят денег или не приносят результатов, но мы хотим хотя бы создать контент, который не принесет вреда.

Что касается критериев найма, то он сказал: «Я все делал с самого начала, но сейчас я вовлечен только в итоговое собеседование». «Я думаю, что тогда это другое, например, я плохо работаю с плохими людьми, но я выбираю второй из тех, кто имеет хороший характер».

И он сказал: «Друзья, которые недовольны и имеют плохой характер, в конечном итоге создают проблемы. Я думаю, что я выбираю немного странных и с хорошим характером», - сказал он и сказал: "Поэтому (Ким) меня ругал Сук. «Это сестра, поэтому компания не может быстро расти», - добавила она.

© STARNEWS. Đã đăng ký bản quyền. Cấm sao chép hoặc phân phối lại

*Этот контент переведен с помощью ИИ.