Ác quỷ tận hưởng nỗi đau của người khác...Kim Ji Min nổi giận vì tin đồn hẹn hò dối trá

*Nội dung này được dịch bằng AI.

MC Kim Ji Min của chương trình Cider của Lee Ho Sun đã chia sẻ về quá khứ đau khổ vì tin đồn hẹn hò vô căn cứ.

Ngày 12/4, theo Nielsen Korea - công ty điều tra tỷ lệ người xem, tập 7 của chương trình Lee Ho Seon's Saida (SBS Plus) phát sóng ngày 10/4 đã ghi nhận tỷ lệ người xem nội thất là 0,7% (tiêu chuẩn phát sóng tính phí khu vực thủ đô). Trong tập này, với chủ đề "Nhân vật phản diện nơi làm việc gây ra nhu cầu nghỉ việc", mỗi lời nói đã phá hủy con người và phá hủy bầu không khí tổ chức theo thứ tự.

Trong phần mở đầu, Lee Ho Seon đã khơi dậy sự đồng cảm bằng một câu dứt khoát: "Những lời nói lọt tai đó sẽ để lại như tiếng vang suốt đời" và "Lời nói bừa bãi sẽ giết chết cả linh hồn".

Vị trí thứ 5 của "Nữ hoàng nước mắt lặp lại sai lầm tương tự" trong "Nhân vật phản diện nơi làm việc gây ra nhu cầu nghỉ việc". Người tâm sự, là em út trong nhóm kế toán tài chính 3 năm, vừa bước vào lớp hậu bối mới, chỉ cần nhắc đi nhắc lại những sai lầm cơ bản là đã hoảng hốt vì hậu bối bật khóc trước mặt mọi người.

Rồi một ngày, tôi nghe đàn em nói với đồng nghiệp: "Tôi đã rơi nước mắt mấy lần và không cằn nhằn" và cuộc sống ở công ty là "mật ong". Sau khi nghe câu chuyện, Kim Ji Min đã phẫn nộ: "Cái đó chỉ có thể là bắt bẻ". Lee Ho Sun chỉ trích: "Đây không phải là sự thoái trào mà là sự thoái trào mang tính lựa chọn. Chẳng bao lâu nữa, sự bất tài bị che giấu trong nước mắt sẽ được tiết lộ".

Vị trí thứ tư là "Trưởng phòng cuối cùng của Kondae", liên quan đến việc lôi kéo nhân viên vào mỗi giờ làm "thời gian hút thuốc", chia sẻ công việc vào thời điểm đó và chỉ chăm sóc "về phe tôi" và ép buộc cả thực đơn bữa trưa.

Thậm chí sau khi bị nhân viên mới từ chối sau khi bị từ chối, Lee Ho Sun đã phân tích rằng "Đây là hình thức quyền lực điển hình của việc đánh từ trên xuống dưới" và "hiệu ứng băng tay". Bên cạnh đó, ông cũng nhấn mạnh: "Nếu nhân viên mới ra ngoài thì lần sau sẽ là lượt của tôi", đồng thời nhấn mạnh sự đoàn kết của tất cả mọi người là cần thiết để giải quyết vấn đề.

Vị trí thứ 3 là 'Cuộc đối đầu thế kỷ, phó giám đốc Walkerholic vs nhân viên MZ'. Trưởng phòng quen miệng nói "Chết rồi phải ngủ thôi" coi việc làm đêm là hiển nhiên, yêu cầu sau khi tan làm cũng đưa công việc về nhà, trong khi nhân viên mới của MZ tuyên bố tan làm sớm và vạch ra ranh giới theo yêu cầu công việc.

Cuối cùng, chỉ có những người gửi câu chuyện trong khoảng thời gian đó mới có cấu trúc ôm công việc suốt đêm và kêu gọi sự đau khổ. Lee Ho Seon cảnh báo: "Tôi không thể tiếp tục phá hoại cuộc sống của mình và cống hiến cho cuộc xung đột thế hệ bằng sự hy sinh cá nhân, chỉ có người ở giữa mới chết".

Vị trí thứ hai là 'Giám đốc lỗi thời phân biệt giới tính'. Trưởng phòng của người gửi câu chuyện chỉ gọi nhân viên nam và tiến hành cuộc họp, "Cuộc họp được tổ chức với các nhân viên đăng báo cáo. Tôi không ngần ngại đưa ra những phát ngôn phân biệt giới tính thẳng thắn như "Tôi ghét mùi phụ nữ trong phòng họp" và tiếp tục những câu chuyện đùa và tiếp xúc khó chịu với nhân viên nữ khiến người gửi thư tức giận.

Theo đó, Lee Ho Seon khẳng định: "Sự phân biệt đối xử dường như đã biến mất nhưng chỉ còn lại sự thay đổi hình thái" và " Cấu trúc như thế này chắc chắn sẽ trở thành vấn đề". Tiếp đó, nam ca sĩ liên tục phàn nàn: "Bạn là người phân biệt giới tính, sau này bạn sẽ bị phân biệt đối xử".

Vị trí số 1 cuối cùng là "đồng nghiệp đáng chú ý như một chiếc xe ảo", hành động của động cơ gây tiếng xấu đồng nghiệp lan truyền tin đồn đã gây ra hàng loạt nạn nhân, nhưng ngược lại, họ đang giả vờ là nạn nhân.

Sau đó, Kim Ji Min đã khiến tất cả mọi người ngạc nhiên khi tiết lộ về trải nghiệm bị tổn thương vì tin đồn hẹn hò giả dối do ai đó tạo ra trong thời kỳ thực tập sinh và thổ lộ: "Trong mấy tháng qua ánh mắt đó thật khó để nhìn thấy". Tuyến tàu này "có đặc tính của ác quỷ, tận hưởng nỗi đau của người khác" và "danh tính của Bilen nhanh chóng bị lộ ra". Sẽ bị cô lập hoàn toàn", ông véo von.

Tập lần này đã gây phẫn nộ khi chạm chặt vào thực tế của nhân viên văn phòng từ "Nước mắt chọn lọc", "Băng tay", "Burn Out", "Văn hóa phân biệt giới tính" và "Rumor Villain". Tuyến đường này cuối cùng là "công việc là quyết định của mối quan hệ con người". Ông nhấn mạnh rằng "thực sự là cảnh trí quan trọng" và "phải suy nghĩ về "cách bảo vệ" chứ không phải "cách chịu đựng".

© STARNEWS. Đã đăng ký bản quyền. Cấm sao chép hoặc phân phối lại

*Nội dung này được dịch bằng AI.