Samsung của Lee Jae-yong tập trung vào AI từ sản phẩm đến phương thức làm việc và văn hóa tổ chức.

*Nội dung này được dịch bằng AI.

Samsung cho biết vào ngày 9 rằng họ sẽ chính thức xúc tiến chuyển đổi AI (AX) để giới thiệu AI cho tất cả các công ty liên quan và thiết kế lại phương thức vận hành tổ chức lấy AI làm trung tâm. Kế hoạch thay đổi cơ bản văn hóa tổ chức và phương thức làm việc kết hợp AI với toàn bộ chuỗi giá trị từ nghiên cứu phát triển (R&D) đến sản xuất, marketing, bán hàng, dịch vụ và hỗ trợ kinh doanh.

Trong bài phát biểu năm mới năm nay, Chủ tịch Samsung Electronics Lee Jae-yong nhấn mạnh: "Chúng ta phải thay đổi hoàn toàn cách làm việc và DNA tổ chức" và "Chúng ta nên kết hợp AI vào chuỗi giá trị công việc từ nghiên cứu và phát triển (R&D) đến sản xuất, marketing và hỗ trợ".

Samsung đã dẫn đầu thị trường với dòng Galaxy S24 'điện thoại AI' đầu tiên trên thế giới, thiết bị gia dụng AI và kính AI. Samsung hiện đang thúc đẩy chiến lược chuyển đổi từ sản phẩm sang làm việc và văn hóa tổ chức tập trung vào AI.

Sự thay đổi AI lần này của Samsung vượt quá tiêu chuẩn đơn giản là sử dụng công cụ AI tạo ra vào công việc. AI không phải là công nghệ mới hay phương tiện hỗ trợ mà là cơ sở hạ tầng trọng tâm của cải cách kinh doanh. Đó là một chiến lược để nâng cao năng suất công việc và thay đổi phương thức đưa ra quyết định bằng cách áp dụng AI trong tám quá trình nghiệp vụ chính như phát triển, mua sắm, sản xuất, hậu cần, marketing, bán hàng, dịch vụ và hỗ trợ kinh doanh.

Samsung sẽ giới thiệu các dịch vụ AI sản xuất bên ngoài như Geminie của Google, ChatGPT (ChatGPT) của Open AI và Claude của Antropic cho tất cả các công ty liên quan trong tháng này. Thông qua điều này, chúng tôi có kế hoạch mở rộng phạm vi sử dụng AI cho các hoạt động văn phòng và kế hoạch như phần mềm và marketing cũng như các hoạt động tại chỗ như phát triển và sản xuất.

Samsung phán đoán rằng "khả năng hiểu biết AI của CEO quyết định thành công hay thất bại của AX" và tiến hành 'AX Boot Camp', một khóa đào tạo tập trung AI cho các giám đốc của các công ty liên quan. Đây là lần đầu tiên tiến hành đào tạo AI cho các cựu giám đốc.

Đào tạo sẽ được tiến hành trong hai ngày trong tháng này tại Hoamgwan, Viện Phát triển Nhân lực. Hơn 50 giám đốc tham gia vào các công ty liên quan sẽ được đào tạo theo hình thức thực hành để đưa ra phương án đổi mới công việc bằng cách sử dụng AI tạo ra.

Đoàn giám đốc dự kiến cũng sẽ tuyên bố 'AX Vision' chung tại trại boot camp AX. Trong tình hình mô hình công nghiệp toàn cầu được tổ chức lại với trọng tâm là AI, nếu không thể thay đổi cách làm việc và cách suy nghĩ thì dự kiến sẽ chứa đựng cảm giác khủng hoảng rằng bất kỳ doanh nghiệp nào cũng có thể bị đào thải trong tích tắc.

Samsung sẽ tiến hành đào tạo AI trong 3 ngày 2 đêm tại Trung tâm Phát triển Nhân tài Samsung Electronics và Viện Phát triển Nhân lực cho 2300 giám đốc điều hành của toàn bộ các công ty liên quan cho đến ngày 12 tháng 8.

Một giám đốc điều hành đã hoàn thành giáo dục nói: "Tôi ngạc nhiên vì nếu học AI một cách có hệ thống thì sẽ dễ dàng và có thể làm được nhiều việc như thế này. Tôi cảm thấy sự cấp bách và khủng hoảng khi phải thay đổi cách làm việc trong ngành công nghiệp hiện tại ngay lập tức và cơ bản." Samsung có kế hoạch hoàn thành việc đào tạo AI cho tất cả nhân viên vào năm nay.

Samsung cũng thành lập một tổ chức chuyên về AI cho tất cả các công ty liên quan. Tổ chức chuyên về AI thiết lập chiến lược xúc tiến AX phù hợp với đặc điểm kinh doanh, đảm nhận việc vận hành dữ liệu, mô hình AI và bồi dưỡng nhân tài AI. Cho phép sử dụng toàn diện AI được tạo ra từ bên ngoài, đồng thời xây dựng hệ thống bảo mật một cách tinh vi đồng thời có kế hoạch đạt được "mở rộng sử dụng AI" và "kiểm soát rủi ro".

© STARNEWS. Все права защищены. Копирование и распространение запрещено

*Nội dung này được dịch bằng AI.