Giới múa rối, cần có tiêu chí rõ ràng cho 'cuộc thảo luận cải thiện đánh giá thực hành tuyển sinh đại học'!

*Nội dung này được dịch bằng AI.

Giới múa rối đã bắt đầu cuộc thảo luận nhằm đảm bảo tính công bằng và chuyên môn của hệ thống đánh giá thực hành tuyển sinh đại học.

Cuộc tọa đàm 'Cải thiện hệ thống đánh giá thực hành tuyển sinh đại học ngành múa rối' do Kim Jun-hyeok (Rep.) của Ủy ban Giáo dục Quốc hội chủ trì đã diễn ra với sự tham gia của các cán bộ liên quan từ Hiệp hội Giáo dục Đại học Hàn Quốc (Hiệp hội Đại học), nhân viên tuyển sinh từ 11 trường đại học, giáo sư múa rối và các tổ chức múa rối.

Tại cuộc tọa đàm được tổ chức tại phòng họp lớn tầng 22 của Hiệp hội Đại học vào ngày 18, tất cả những người tham dự đều nhất trí về 'Nhu cầu xây dựng các biện pháp bổ sung hệ thống đánh giá thực hành' nhằm đảm bảo tính công bằng và minh bạch mà Hiệp hội Đại học chủ trương.

Đặc biệt, mọi người đều đồng ý rằng những người đánh giá có mối liên hệ thực chất với những ứng viên cụ thể, chẳng hạn như dạy kèm cá nhân, hướng dẫn tuyển sinh liên tục và huấn luyện, hướng dẫn tác phẩm và biên đạo múa, cũng như mối quan hệ thân tộc và kinh tế, phải được loại trừ một cách nghiêm khắc.

Tuy nhiên, về chi tiết, họ đã bày tỏ lo ngại. Hướng cải thiện tiêu chí loại trừ và từ chối của những người đánh giá tại hiện trường đánh giá thực hành là những vấn đề cốt lõi. Họ phản đối việc xem xét bản thân kinh nghiệm tham gia với tư cách là người đánh giá bên ngoài được nhà trường chính thức bổ nhiệm, chẳng hạn như tuyển sinh trường nghệ thuật cao đẳng và kỳ thi thực hành.

Ý kiến cho rằng việc áp dụng rộng rãi kinh nghiệm bổ nhiệm người đánh giá tuyển sinh trung học như là cơ sở để hạn chế sự tham gia của người đánh giá tuyển sinh đại học là không thực tế. Đã có ý kiến cho rằng cần phải xây dựng các tiêu chí chi tiết hơn.

Giới múa rối trong nước đang ở trong tình trạng khó khăn với thị trường nhỏ và đầu tư vốn tối thiểu. Ngoài ra, múa Hàn, múa hiện đại và ba lê có tính độc đáo mạnh hơn so với sự tương đồng. Vì vậy, tính chuyên môn được yêu cầu rất cao, trong khi nhân lực chuyên gia có khả năng đánh giá lại cực kỳ hạn chế.

Nếu phạm vi loại trừ được mở rộng quá mức, nhóm ứng cử viên người đánh giá bên ngoài sẽ bị thu hẹp, đánh giá có thể tập trung lặp đi lặp lại vào một số ít chuyên gia, và những người không phải chuyên gia có thể tham gia vào quá trình đánh giá, dẫn đến lo ngại rằng tính đa dạng và chuyên môn của cơ cấu người đánh giá có thể giảm sút.

Có lo ngại rằng một tình huống vô lý có thể xảy ra, giống như khi một thành viên của câu lạc bộ bóng đá sớm ở khu Mapo, động Yeouido làm trtrong trận đấu English Premier League có sự tham gia của Son Heung-min.

Những người tham dự cuộc tọa đàm đã nhất trí rằng cần phải có các biện pháp bổ sung về mặt thể chế nhằm tăng cường tính công bằng và minh bạch của quá trình đánh giá, bao gồm 'phân biệt giữa mối quan hệ hướng dẫn liên tục như dạy trực tiếp và dạy kèm cá nhân với đánh giá công thức một lần', 'xác nhận trước mối liên hệ thực chất giữa ứng viên và người đánh giá', 'mở rộng nhóm nhân lực người đánh giá bên ngoài theo từng chuyên ngành', 'phân công ngẫu nhiên người đánh giá, đánh giá đa số, khai báo mối liên hệ trước và lưu giữ hồ sơ đánh giá'.

Một quan chức giới múa rối A đã nói chuyện điện thoại với tờ báo này: "Mọi người đều nhất trí về nguyên tắc rằng những người đánh giá có mối liên hệ thực chất với ứng viên phải được loại trừ một cách nghiêm khắc", và nói thêm "thay vì nói rằng nó không thể mơ hồ như bột mì, cần phải xây dựng các tiêu chí rõ ràng".

Một quan chức giới múa rối B cũng nói: "Chúng tôi hoàn toàn đồng ý với hướng tăng cường tính công bằng. Và cũng cần phải xây dựng các hướng dẫn chi tiết phù hợp với điều đó một cách rõ ràng hơn để tránh sự nhầm lẫn".

Trong khi đó, giới múa rối đã quyết định tiến hành nghiên cứu sâu sắc và quá trình thảo luận về vấn đề này trong tương lai.

© STARNEWS. Все права защищены. Копирование и распространение запрещено

*Nội dung này được dịch bằng AI.