Min Hee Jin kiện cáo nhân viên Sở Lao động bỏ bê công việcCảnh sát 'Bull Song'

*Nội dung này được dịch bằng AI.

Cựu đại diện cửa cá Min Hee Jin (hiện là đại diện của OK Records), người đã bị phạt vì hành vi quấy rối trong công ty, đã tố cáo các nhân viên của Cục Lao động và Lao động điều tra vụ việc vào thời điểm đó với cáo buộc bỏ bê công việc. Tuy nhiên, cảnh sát đã kết thúc vụ việc vì cho rằng không có nghi ngờ gì đối với các nhân viên liên quan.

Ngày 6/2, Sở cảnh sát Seoul Mapo đã đưa ra quyết định không chuyển giao nhân viên trực thuộc Sở Lao động và Lao động Seoul thuộc Sở Lao động và Lao động khu vực Seoul - nơi bị tố cáo viết công văn sai sự thật, sự kiện giả mạo và bỏ bê công việc.

Năm ngoái, trong quá trình điều tra các vụ quấy rối tại nơi làm việc liên quan đến họ, cựu đại diện Min đã kiện họ vì lý do ghi sai thời gian gửi tin nhắn và đưa một số tin đồn sai lệch vào các tài liệu liên quan.

Trước đó, vào tháng 8/2024, cựu nhân viên A của Odo đã kiện cựu giám đốc Min về tội phỉ báng danh dự và vi phạm luật thông tin cá nhân và đệ đơn kiện đòi bồi thường thiệt hại. Ngoài ra, ông đã bị bắt nạt và quấy rối tình dục bởi giám đốc điều hành B, nhưng ông cũng tuyên bố rằng cựu đại diện Min đã can thiệp một cách thiên vị.

Kể từ đó, văn phòng quận phía tây Seoul đã thừa nhận một phần sự thật của ông A vào tháng 3. Tuy nhiên, cựu đại diện Min khẳng định rằng trong quá trình điều tra, không có đủ cơ hội để kêu gọi và báo cáo bao gồm các nội dung khác với sự thật, chẳng hạn như thời gian nói chuyện tin nhắn bị ghi sai. Mặt khác, các nhân viên của Văn phòng quận Tây Seoul được cho là đã trình bày với cảnh sát với mục đích rằng tài liệu này không phải là cố ý mà chỉ là một sai lầm đơn thuần.

© STARNEWS. Все права защищены. Копирование и распространение запрещено

*Nội dung này được dịch bằng AI.