Bạo hành quản lý, lời lăng mạ và bị bắt nạt..những câu chuyện xúc phạm nhân phẩm xảy ra ngoài camera [★FOCUS]

*Nội dung này được dịch bằng AI.

Dưới ánh sáng rực rỡ, họ truyền tải nụ cười và cảm xúc, nhưng ngoài camera có những câu chuyện của những người bị tổn thương. Các ngôi sao liên tiếp khai thác về những trải nghiệm bạo hành và phân biệt đối xử mà họ gặp phải trong quá khứ khi còn vô danh hoặc mới vào nghề, khiến văn hóa hiện trường mãn tính của ngành truyền hình lại nổi lên.

Kim Hye-yoon, người đã trở thành "nữ diễn viên đáng tin cậy", đã xuất hiện trên chương trình giải trí tvN 'You Quiz on the Block' vào tháng 1 vừa qua và chia sẻ về những nỗi đau khổ thê lương của thời kỳ vô danh. Cô gái từng trải qua hơn 100 lần bị từ chối trong các buổi thử vai, đã thú nhận rằng cô cũng phải chịu đựng những xúc phạm nhân phẩm không ngừng ngay tại hiện trường quay.

Kim Hye-yoon cho biết: "Tôi bị mắng nhiều lần tại hiện trường quay. Có những lời nói không thể phát sóng, và tôi nghe rất nhiều lời lăng mạ tại hiện trường." Những đau khổ thể chất cũng theo sau. Cô phải chờ đợi suốt đêm tại một quán cà phê mở 24 giờ để lên xe chuyên chở cho diễn viên phụ, và có những ngày cô chờ đợi 9 giờ tại hiện trường nhưng cuối cùng vẫn không đến lượt quay của mình. Thậm chí, cô còn thú nhận rằng khi chờ đợi trong cái lạnh, cô bị sưng phồng ở các ngón tay và mất móng tay. Cô chia sẻ về quá khứ buồn bã khi cô khóc không ngừng trên phương tiện giao thông công cộng trên đường về nhà sau khi quay xong, gây ra sự đồng cảm.

Nhân vật truyền hình Park Seul-gi đã tiết lộ một câu chuyện bắt nạt sốc từ một nam diễn viên thông qua kênh YouTube 'A-geup Jang Young-ran' vào năm 2024. Lúc đó, Park Seul-gi đã xin phép trước vì lịch trình phát thanh và đến muộn tại hiện trường quay phim. Tình cờ là lúc nghỉ giải, tất cả các diễn viên đều đang ăn hamburger, nhưng Park Seul-gi không ăn hamburger vì cô ấy cảm thấy tiếc vì lịch quay phim bị trì hoãn vì cô.

Thay vào đó, cô khuyên quản lý của mình, người đã vất vả vì cô: "Anh cũng ăn đi", và quản lý đã ăn hamburger. Tuy nhiên, theo lời khai của Park Seul-gi, nam diễn viên A đã đột ngột tát vào má quản lý và hét lên: "Mày này XX. Sao mày ăn khi diễn viên của mày không ăn?" Park Seul-gi hồi tưởng lúc đó và nói: "Tôi cảm thấy anh ấy không thể làm gì với tôi nên đã làm với quản lý của tôi." Cô giải thích rằng cô cảm thấy đó là một cách thể hiện sự tức giận gián tiếp hướng vào cô.

Quá khứ của nhà phát thanh viên Jang Young-ran, người được công chúng yêu mến vì năng lượng tươi sáng đặc trưng của cô, cũng bị vết sẹo. Cô đã thú nhận trên kênh YouTube của mình vào tháng 11 năm 2023 về sự khinh miệt cực độ và phân biệt đối xử mà cô gặp phải khi còn là phóng viên tân binh.

Lúc đó, Jang Young-ran đã thể hiện sự nhiệt tình bằng cách kiên trì tìm đến phòng chờ ngay cả khi bị từ chối phỏng vấn, nhưng những gì cô nhận lại là sự lạnh lùng. Cô hồi tưởng: "Thực sự có những người khinh miệt tôi rất nhiều. Có nhiều người nói 'Đừng đến đây' và thậm chí còn giơ tay lên."

Cô cũng cho biết đã có những trải nghiệm tương tự tại hiện trường quay chương trình giải trí. Cô, người cho biết bị "khinh miệt ở mức thấp nhất đến mức sẽ đào hầm", đã chia sẻ một câu chuyện đau lòng khi cô phát hiện muộn rằng khi cô xuất hiện trong chương trình giải trí nổi tiếng ngày xưa 'Thư tình', cô là người duy nhất bị bỏ qua và những bữa tiệc công ty được tổ chức mỗi lần mà không có cô.

Khi camera quay, tất cả đều là những đồng nghiệp tử tế và những tiền bối, hậu bối ấm áp, nhưng tại những nơi trên hiện trường khi đèn tắt, vẫn còn bạo lực và bắt nạt hướng vào những người yếu thế đang mọc lên như nấm độc. Đây là một minh chứng rõ ràng cho thấy tình hình đáng tiếc của ngành truyền hình, nơi các giai cấp được chia rõ ràng theo danh tiếng và quyền lực, vượt quá vấn đề nhân cách của một cá nhân.

Tất nhiên, có một hạn chế là những trường hợp cá nhân này, vì không thể khái quát hóa những trải nghiệm như vậy thành hiện tượng của toàn bộ ngành truyền hình. Tuy nhiên, từ thực tế là nhiều nghệ sĩ đang công khai những trải nghiệm tương tự khi nhìn lại thời kỳ vô danh và tân binh của họ, các chuyên gia chỉ ra rằng cần phải xem xét lại liệu văn hóa phân cấp tại hiện trường và sự thấu hiểu đối với những người yếu thế có đủ hay không.

Để tạo ra một môi trường sản xuất không coi những nước mắt và hy sinh của ai đó là điều hiển nhiên, cần phải có sự tự phê bình đau đớn của toàn bộ ngành và tạo dựng một văn hóa hiện trường trưởng thành.

© STARNEWS. Все права защищены. Копирование и распространение запрещено

*Nội dung này được dịch bằng AI.