朴振英：“过去方时赫，并未刻意讨好我”……强调轻松的工作关系 [全知干预视角][综合]

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朴振英以JYP娱乐公司负责人、总统直属大众文化交流委员会Gong Dong-wi (Director)成员的身份，公开了自己跨越歌手与管理者双重角色的忙碌生活。

在1日播出的MBC综艺节目《全知干预视角》中，曝光了“JYP娱乐公司负责人”朴振英的职场日常。他与由8年来一直负责其事务的小团队——包括组长、经理和表演总监组成的“朴振英团队”在公司食堂共进午餐。该食堂所有食材均采用有机管理，仅泡菜一项的年维护费用就高达2亿2千万韩元。这背后体现了朴振英的一片真心：他曾因看到年幼练习生靠便利店食物果腹而感到愧疚，表示希望员工在留在公司期间能像自己的孩子一样健康饮食。此外，他还曾将长期积累的健康知识与生活习惯整理成长篇信息发送给组长，帮助其康复，这一轶事也充分展现了他不仅关心自己，更希望全体员工都保持健康的真挚心意。

尤其朴振英强调，在业务学习与减少失误的过程中所经历的困难是必要的，但“不应让下属因揣摩上司情绪而倍感压力”。他以自己最初招募、现任HYBE会长的方时赫为例，称对方“并未刻意讨好自己”，借此展现了他独特的领导哲学：重视那种即使对方不刻意迎合也能安心共事的关系。

随后，朴振英以大众文化交流委员会Gong Dong-wi (Director)成员身份访问青瓦台，与Kang Hun-sik (President)秘书室长、崔辉永文化体育观光部长官会面。他亲自公布了全球K-文化粉丝成为主角的庆典“Phenomenon”的具体蓝图，提出涵盖K-POP演出、音乐节目、美妆、美食、动画及网络漫画的全球性项目构想。会议结束后，他立即前往新歌拍摄现场，以9.2%的体脂率和极具冲击力的荧光色服装掌控舞台。正如打磨音乐的每一个音符般，他在服装与身材管理上也倾注同等努力，在年轻舞者群体中凭借永不枯竭的能量，证明了其作为“进行时歌手”的深厚实力。

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