“劳动剥削疑云”笼罩Heeji Ni，曾炫耀“准时下班、扁平化福利”……真相却大相径庭 [明星热点]

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儿童内容创作者Heeji Ni（本名姜惠珍）卷入劳动剥削疑云之际，其过去在节目中强调员工福利和扁平化公司文化的身影再次受到关注。

近日，自称曾在Heeji Ni公司任职的前员工A某通过在线社区，揭露了过去的工作环境以及在申请工伤认定过程中所经历的事情。

据称与Heeji Ni是多年好友的A某表示，2012年12月收到邀请，作为中文频道创作者加入后开始工作。然而实际上，他声称自己几乎独自承担了视频脚本撰写、翻译、配音演员招募、配音指导、视频剪辑及上传等频道制作和运营的全部工作。

A某解释称，签约年薪为2000万韩元，后上调至2100万韩元，但没有额外的加班费，每天最长工作16小时。他还声称，2018年11月在加班期间因呼吸困难前往急诊室，随后被诊断出恐慌症、抑郁症和社会焦虑等病症。

A某还透露，在工伤认定申请过程中也发生了冲突。他称公司起初表示会配合，但后来向韩国劳动者福利公团提交了否认工作与健康状况之间关联性的意见书。此外，Heeji Ni曾提出以支付400万韩元个人资金代替工伤认定的方案，但被他拒绝；经过约1年的审查，最终在2020年1月获得工伤认定。

在此类爆料出现之际，Heeji Ni过去在KBS 2TV综艺节目《老板的耳朵是驴耳朵》中公开的公司运营方式也再次受到关注。

Heeji Ni在2020年的节目中介绍称，公司共有12名员工，平均年龄为30岁。她强调组织文化不具垂直性，员工之间互称昵称，并公开了上午9点集合观看晨间动画电影等独特的聚餐方式。

员工的下班后日常生活也被介绍。当时的节目画面显示，下午6点30分一到，员工们便准时下班。Heeji Ni表示，为了照顾下班后仍想玩游戏的员工，她在办公室配备了电脑和耳机等设备，部分员工留在公司与她一起玩游戏。

当时，Heeji Ni的亲哥哥Lucky Kang（本名姜民锡）解释说，这是妹妹创造的文化。他还分享了一段轶事：应Heeji Ni的要求购买耳机时，他以为是剪辑工作所需的设备才购买的，结果发现其实是用来玩游戏的。

过去节目中强调员工福利和扁平化组织文化的身影，与前员工所主张的工作环境形成反差，争议持续发酵。

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