赵成焕 Jeon (CEO)……“暴力事件全部责任……系为夺取版权而进行的组织性违规及策划暴力”

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全球运动品牌“HOKA（霍卡）”在韩国地区的独家总代理公司Joyworks的赵成焕 Jeon (CEO)于10日表示，将承担去年末经媒体首次报道的暴力事件所引发的法律与道义责任。同时强调，此次事件的背景是前、现职员工与竞争对手联手策划违规及暴力行为，旨在夺取HOKA在韩国的独家经销权。

赵 Jeon (CEO)于10日上午11时左右在首尔中区韩国酒店召开记者会称：“我的过错我必承担，无论何种处罚我都甘愿接受。”但他同时主张，“过去8个月的调查结果证实，为剥夺国内独家经销权，少数内部人员与外部势力勾结，实施了相关行动。”

赵 Noh Ba (CEO)一方强调，暴力事件受害者所经营的CaveWorks并非Joyworks的 subcontractor（分包商），而是其竞争对手。法律代理人、李敦浩律师事务所的律师表示：“事件发生时，两家公司之间并不存在合同关系。”他透露，已通过媒体仲裁委员会将此前报道中使用的“分包商”表述更正为“竞争对手”。

CaveWorks是由Joyworks前员工林某与林某在职期间管理的客户代表千某共同创立的公司。赵 Jeon (CEO)一方表示，已掌握证据显示，在交易终止后，这些人仍与Joyworks员工接触，并通过代持公司继续开展交易。

当日，赵 Jeon (CEO)一方公开了由CaveWorks相关人员与Joyworks前、现职员工等参与的团体聊天群记录。该群组使用“JoCaveWorks”（Joyworks与CaveWorks的合称）作为名称，聊天记录显示双方曾通过个人邮箱交换公司资料，并共享合同模板及业务运营方式等内容。

赵 Jeon (CEO)一方还展示了关于将库存、样品等带出或进行支付的讨论内容，解释称这反映出存在内部员工被拉拢、信息泄露以及代持交易等情况。

另有证词表明暴力事件在事前已被预料到。与受害者存在合伙关系的跑步品牌“Polar”的 Son Na-ja-yong (CEO)作证称：“事件发生前，受害者们持续表示‘被打几下就能了事’‘是去挨打的’之类的话。”

赵 Jeon (CEO)一方还公开了林某在事件发生前所说的“被打就稍微打一下呗”的通话录音，以及事件发生后受害者方回应“反而更好”的相关对话资料。

此外，还提出了外部人士介入的可能性。赵 Jeon (CEO)一方指出，在暴力事件受害者林某与千某的对话中，提及了所谓“会长”及政界、执法机关高层等；团体聊天群中也出现了“议员们也很关注”“一旦政界开始关注并施压”等对话，这些均被视为外部势力介入的迹象。

媒体报导过程也引发质疑。赵 Jeon (CEO)一方公开了一段通话录音，其中受害者方人员称采访该事件的某位广播记者是其“亲侄子”，并提到“侄子甚至打到了美国”。据赵 Jeon (CEO)一方解释，在该记者向HOKA美国总部Deckers询问韩国抵制运动及合同存续等问题后，Deckers解除了与Joyworks的合同；而多家韩国企业随后为争取HOKA经销权与美国总部进行了接触。

赵 Jeon (CEO)一方认为，从内部员工与竞争对手的接触、暴力事件前后的情况、外部人士与媒体的动向，到合同解除及争夺经销权的尝试等一系列过程，表明存在有组织的行动可能性。

赵 Jeon (CEO)表示：“我的过错我会承担，但请阻止让职员们替我受罚。”他同时强调，“真相必将通过调查得以揭露。”

在随后的记者问答环节，当被问及“是否已明确指认幕后企业”时，赵 Jeon (CEO)回答：“涉及多家与我长期竞争的知名企业。若能推断出从合同解除中获益最大的是哪家企业，答案便不言自明。”

赵 Jeon (CEO)一方表示，当日未能公开的补充证据与证词等，后续将通过YouTube频道逐步公开。

目前，Joyworks已以侵犯营业秘密、背信加重及受贿罪等罪名对受害者提起控告；赵 Jeon (CEO)本人也因涉嫌散布虚假事实及名誉损害而正在推进诉讼程序。

另一方面，HOKA在韩国的业务仍由Joyworks继续运营。隶属于美国仲裁协会的“国际争议解决中心（ICDR）”已发布紧急命令，禁止Deckers任命新的韩国总代理。但此举仅为维持现状的临时措施，直至作出实体判决；Joyworks的经销权尚未最终确定。

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