若NewJeans继续活动会怎样？……ADOR与闵熙珍、Danielle，核心争议点在于“预估销售额”[明星现场][综合]

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HYBE旗下的厂牌ADOR与出身于女子组合NewJeans的Danielle，以及ADORJeon (CEO)闵熙珍，围绕NewJeans“预估销售额”的计算标准展开了激烈的法庭交锋。

23日下午，首尔中央地方法院民事合议第31部（部长法官南仁洙）就ADOR针对Danielle及其家人、闵熙珍提起的损害赔偿诉讼，举行了第四次辩论庭。

在本次庭审中，原告方ADOR申请了鉴定人出庭作证，双方就“若被告方正常履行专属合约可能产生的各部门预估销售额”的计算标准，表现出尖锐的对立立场。

被告方强调，ADOR过去的销售业绩是在闵熙珍的导演体制下所产生的成果，因此应以闵熙珍缺席为前提来计算销售额。此外，被告方还解释称，女子组合的销售结构不同于简单制造业，只有在导演团队成员全力支持、形成一体时才能创造出的业绩。

因此，被告方指出，在闵熙珍辞职且其辅佐团队随之离开公司，甚至继任制作人尚未任命的期间，难以产生正常销售额。他们进一步表示，在合约解除前，ADOR与NewJeans之间的信任关系已严重破裂，且ADOR未能进行正常管理的迹象明显，故请求法庭在鉴定中必须考虑因管理能力下降导致的销售额减少因素。

然而，原告方反驳称，支撑人气并推动销售的核心动力并非制作人，而是艺人本身的能力，因此被告方的主张站不住脚。ADOR方面表示，从过往的活动趋势来看，NewJeans的五名成员完全具备持续以同等水平进行演艺活动的充分能力。

即使过去业绩中闵熙珍的贡献度较大，但这种能力早已内化于ADOR这一公司系统和NewJeans这一艺人组合之中，因此不应在销售额预估中被排除。关于制作人更替的空窗期，原告方明确表示，只要公司支持体系完备，即可通过内部调配或外包等方式解决，故继任者任命所需时间等并非考量因素。

随后，针对被告方提出的“信任关系已破裂”的主张，ADOR方面强硬回应称：“法院已有判决确认该主张不成立，因此在鉴定中应予排除。”同时强调，本次诉讼的核心在于：若闵熙珍未诱导成员进行非法活动而中止合作，则应推算ADOR本可获得的正常利益。

根据最高法院判例，因纠纷这一偶然且非正常情况导致的专辑发行取消或收入减少部分应予排除，应将过去的增长趋势及既有的销售流向视为正常状态，据此计算一年期间的销售额。

被告方甚至未能提交关于制作人贡献度的客观资料，却要求以闵熙珍缺席为前提进行鉴定，这显然是荒谬的；若坚持此主张，则需另行提出鉴定申请。

下次辩论庭定于9月10日下午3时举行。

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