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一直作为"One Club Man"活跃的金范洙(31岁•KIA Tigers)也没能抓住。 在送走韩胜赫(33岁•KT Wiz)的情况下，候补投手训练区的漏洞变得更大。
起亚队21日表示，"与金范洙签订了FA(自由经纪人)合同。 合同期限为3年，合同金额为5亿韩元，年薪为12亿韩元，奖金为3亿韩元，总额达20亿韩元。"
因此，韩华队在此次棒球联赛上与姜白虎签订了4年100亿韩元的合同，加强了击球阵容，但在候补投手阵容中，将失去两名核心球员。
在2名内部FA中，金范洙去了起亚队，事实上与孙亚燮的合同也变得困难。 虽然韩华只是反复表示"正在朝着好的方向进行讨论"，但只要稍微分析一下，就会发现签约并不容易。
最大的理由之一就是引进姜白虎。 在此次棒球联赛中，韩华队为了加强击球阵容，引进了姜白虎。 也就是说，一下子又支出了25亿韩元。
想想竞争均衡税（salary cap），就能知道韩华已经失去了多少余裕。 KBO在上个月18日公布的2025年各球队年薪前40名的合计金额中，韩华支出了从2025年竞争均衡税上限额137亿1165万韩元到留下10亿5819万韩元的126亿5346万韩元。
从2026年开始，竞争均衡税上限额将在2028年之前的3年内每年上调5%。 明年将达到143亿9723万韩元,多出6亿8000万韩元左右。 也就是说,他带着17亿3800万韩元左右的闲暇进入了棒球大联盟。
再加上安治弘（KIWOOM）和李泰阳（KIA）作为第2次选秀离开了球队。 两人都是与韩华队签订FA合同的选手，如果只计算保障金额，安治弘和李泰阳分别签订了4年47亿韩元和4年25亿韩元的合约。 平均每年为11亿7500万韩元，定为6亿2500万韩元。 韩胜赫(KT)作为补偿选手出发后节省了9400万韩元。 也就是说，由于3名球员的离队，约19亿韩元保局成功。
但是，由于引进姜白虎，仅保障金年均支出就达20亿韩元，21日年薪协商结果显示，与卢时焕的合同从去年的3.3亿韩元更新为10亿韩元，上涨了6.7亿韩元，支出再次增加。
当然，从今年开始新设的例外选手制度（拉里•伯德规则）将起到缓解压力的作用。 KBO为了提高球迷的忠诚度，选择了球队指定的1名特许选手，在竞争均衡税的计算中可以节省年薪。 球队规定，在7个赛季以上注册为所属选手的选手中，每年可以指定1名例外选手，而且该选手的年薪（包括奖励）可以计算50%。
在韩华队,选择以非FA签订8年170亿韩元合同的柳贤振是最能受惠的条件。 柳贤振去年的年薪为20亿韩元。 假设今年也一样,可以节省10亿韩元。
只是去年时隔19年再次进入韩国循环赛，选手们整体活跃，仅从21日韩华队公开的年薪前13名的合约情况来看，除了卢时焕之外，还将追加支出6亿韩元左右。
但是,如果姜白虎在这里达成选项,将追加支出5亿韩元。 另外，虽然在春季集训前紧急签订了年薪协议，解除了燃眉之急，但如果与卢时焕签订多年合同，支出可能会进一步增加。 在这种情况下,可以说在竞争均衡税中几乎没有余裕。 这可以解释为,与金范秀、孙雅燮的合同只能停滞不前的原因。
候补投手阵容的出血量增大，成为了韩华队本赛季的一大课题。 预计2名外援投手和柳贤振和文东柱将各占据一个首发位置，亚洲区王彦诚也加入其中。 包括去年表现出色的郑宇周在内，金瑞贤抓住中心位置，朴相元、朱贤尚，还有以FA身份加盟，度过最糟糕赛季的严相伯，如果能够反弹，预计可以最大限度地减少候补投手训练区出血。
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