"姜白虎离开了。' 年薪10亿韩元的卢时焕和元泰仁，预备FA能否起到"抑制转会"的效果？ [柳善圭的珠子球]

*此内容由AI翻译生成。

2026年职业棒球10个球队的选手团年薪合同发表从1月15日KT Wiz和KIA Tigers开始,31日SSG Landers结束。

一般来说，各球队的选手团年薪合同的最后期限是根据春季集训出发日程来设定的。选手们的机票大多是在前一年的11~12月预订的。此时，球队和教练将确定参加第二年春季集训的选手名单，并向选手们个别通报。

从去年开始，春季集训提前一周至每年1月25日，大部分俱乐部都会以此日为标准结束年薪合同。过去也有球队将年薪合同的公布持续到2月,但最近两个赛季的气氛有所不同。今年除SSG以外的所有球队在春季集训的1月25日之前都签订了选手团的年薪合同。 SSG也只是因为与崔志勋的非FA多年合约协商而推迟了发表时间，并提前结束了与其他选手的合约。

过去,有想在新年到来之前结束选手团年薪合同的动向,在10个球队中,围绕"公布1号合同"也有过看不见的竞争。年薪合同的签订被认为是球队准备状态和运营稳定性的一个象征。

笔者在2021~2022年担任SK飞龙队和SSG兰德斯队的团长,连续2年在前一年12月内结束了选手团的年薪合同。他鼓励年薪负责人，并亲自会见了还剩下协商的选手。这是为了在新年即将到来之际，让选手团和球队都轻松地准备新赛季。

梳理近5年来KBO10支球队公布球员年薪合同的时间点，可以发现一些启示。

从表中可以看出,去年12月结束年薪合同的事例只有2022年SSG Landers和2025年斗山熊队两次。但是两队的结果却截然不同。 2022年SSG拿到了钢丝双线总冠军，但2025年斗山拿到了排名第九的最差成绩单。这表明提前结束年薪合同与成绩不成正比。

今年年薪合同的另一个特点是，多家俱乐部对非FA多年合同谈判较为公开。他们分别是卢时焕（韩华）、元泰仁（三星）、洪昌基（LG）、崔志勋（SSG）。在此过程中,年薪合同的发表时间多少有些推迟。像2022年SSG和三星一样，一次性整理并发表非FA多年合约的画面在球队立场上是最干净利落的。

然而，公开进行的非FA多年合同谈判至今仍未达成协议。取而代之的是，首先公布了李智英(SSG)、金镇成(LG)等比较不受关注的选手的合同。同时，还出现了像卢时焕和元泰仁一样签订年薪10亿韩元的超高额合同的事例。从球员的立场来看，非FA多年合同提案本身就被认为是球队"认可"的信号。相反，如果没有收到提案，确实会感到遗憾。

尽管如此,非FA多年合约不容易达成的原因与最近FA市场价格暴涨有关。因为从选手的立场来看，他认为以FA的身份进入市场是能够获得更大补偿的途径。

最近在KBO联赛中，"预备FA溢价"再次出现在下个赛季后获得FA资格的选手们身上。 SK飞龙(现SSG)在2014年适用于郑根宇(5.5亿韩元→7亿韩元)、崔正(5.2亿韩元→7亿韩元)之后，这种事例时有发生。但是以去年姜白虎(2.9亿韩元→7亿韩元)、今年卢时焕(3.3亿韩元→10亿韩元)和元泰仁(6.3亿韩元→10亿韩元)为契机，再次全面展开比赛。

预备FA溢价是原所属球队为抑制招牌选手转会到其他球队而使用的战略。那么，实际上有效果吗？

从过去的事例来看，效果是有限的。 2014年SK给郑根宇和崔正各拿到了7亿韩元，但郑根宇宣布成为FA，转会到了韩华队。当时的7亿韩元对于非FA选手来说是破格的水平。 SK期待这笔金额能起到抑制作用,但结果却不同。韩华队引进了郑根宇，SK队代替补偿选手获得了21亿韩元的补偿金。除了20名保护选手之外，很难找到价值7亿韩元的选手。

2025年KT也向姜白虎支付了7亿韩元，但姜白虎在FA宣言后转会到了韩华队。但结果却有所不同。 KT将投手韩胜赫指定为补偿选手，并同时获得了14亿韩元的补偿金。这一场面表明韩华选手团在11年间的深度训练得到了大幅加强。