[官方]“史上首次”韩国A代表队临时主帅公开招聘……目标“一个月内”完成任命

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首次通过公开招聘选拔 A 代表队主帅的情况尚属首例。韩国足协已启动男子足球国家队临时主帅的公开招聘工作。

协会于30日通过新闻稿表示：“已于24日通过理事会，批准了在今年9月至11月期间预定进行的A级比赛窗口期任命带领国家队的临时教练的程序。”并指出，“据此，将依据大韩体育会的国家代表选拔及运营规定，以公开招聘方式任命临时教练。”

足球协会将遵守韩国体育会规定的至少 10 天公告期，于 30日发布公告，并于下月9日下午 5 时截止接收申请材料。随后将进行书面材料评估及面试评估，最终确定教练候选人排名并进入合同谈判阶段。鉴于 A 级比赛窗口将于 9月21日开始，协会计划确保在 8月前完成教练选拔程序。

申请者须以主教练为核心，组建由最少 5 人至最多 7 人规模的教练团队，并以一个团队（师团）的形式提出申请。师团成员包括教练、守门员教练、体能教练、分析官等，申请后不得变更。

申请资格根据教练和主教练职位进行区分。国内主教练申请人须同时具备亚足联（AFC）P级或同等水平的教练资格及专业体育指导员二级资格。外国主教练申请人则需持有国际足球联合会（FIFA）下属洲际联盟颁发的最高级别教练资格。国内教练申请人须具备亚足联（AFC）A级教练资格及专业体育指导员二级资格；外国教练申请人则需具备符合各领域的相应资格，并拥有五年以上的执教经验。详细资格条件可通过公告文件确认。

评估委员会根据大韩体育会规定，由强化委员和外部评估委员组成，综合评估申请人 Jeon Mun-seong-gwa (CEO) 团队的运营能力等。申请人必须提交资格证书、简历、自我介绍书以及代表队运营计划书。简历中需记载可确认专业性的内容，如指导经历、主要大赛成绩及指导实绩等；自我介绍书中应包含指导理念、主要成果、申请代表队的动机及愿景等内容。代表队运营计划书中须具体提出选手选拔及管理方案、游戏模型与战术运营计划、比赛运营计划、教练团队构成与职责分工、代表队运营方向及目标等事项。

协会已通过公开招募选拔了男子 U-20 代表队及奥运会代表队的教练。不过，以公开招募方式选拔 A 队教练，在男女项目中尚属首次。

此外，鉴于足球界内外对 A 队主教练公开招聘存在诸多担忧与意见，协会计划在本次公开招聘过程中充分汇总所呈现的优缺点。同时，为确保未来必要时能够进行制度性完善，协会还将与大韩体育会保持持续协商。

新任临时教练与国家队计划在9月至11月确定的A级比赛期间共进行6场比赛。明年1月参加亚洲足球联合会（AFC）亚洲杯的掌舵人目前仍不明朗。

协会已于28日正式公布，今年9月和10月举行的四场友谊赛中，10月的两场比赛对手已确定为委内瑞拉（10月2日）和乌兹别克斯坦（10月6日）。自今年起，国际足联将原有的年度五次A级比赛窗口缩减并整合为四次，因此国家队将在9月和10月的A级比赛期间集中进行四场友谊赛。9月份剩余的两场比赛对手目前正在协商中。

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