“3年24亿韩元，却连续三年第7名”——金泰亨续约的可能性？仅将这一选项摆上台面，在业内便已令人“费解”

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本赛季，乐天巨人队以64胜3平77负（胜率0.454）的成绩，落寞地以第7名结束了2026赛季。这是自2017年以来连续9年无缘季后赛。在未能跨过秋季赛事门槛、迎来寒冷秋日的背景下，俱乐部内外突然传出金泰亨（59岁）主教练“续约可能性”的消息，棒球界现场人士和专家们的反应不仅是错愕，更是感到荒唐。

金泰亨主教练于2023年10月以3年总价值24亿韩元的破格条件登上乐天队帅位。鉴于他过去在斗山熊队时期曾连续7年闯入韩国系列赛并三度夺冠的业绩，对他寄予的期望十分明确，那就是打破漫长黑暗期的“重返秋季赛事”。

然而，他在乐天队的3年成绩单却以“第7名-第7名-第7名”这一惨不忍睹的循环告终。本人甚至在12日常规赛收官战前表示：“如果3年内没能拿出成绩，就是主教练的责任”，坦然接受了结果。

当然，在职业世界中，是否与主教练继续合作是雇主即俱乐部的固有权利。极端地说，即便在任期内始终垫底，再次将指挥棒交给他也是俱乐部的自由和选择。但这一选择能否获得最起码的常识、正当性以及公众的说服力，则是完全不同的问题。

目前，俱乐部内外部分人提出的“因为培养了年轻新秀，所以应给予续约机会”的支持论调，令现场棒球人士摇头的原因正在于此。一位电视台解说委员直言：“这种观点实在难以理解，怀疑这是否是合乎常识的判断”，语气强烈地投出了直击要害的一击。

他指出：“未能进入秋季赛事，却以培养球员为由要求续约，这究竟是何种逻辑令人费解”，并讽刺道：“照这个逻辑，过去执教该队的赵元宇、杰里·罗伊斯特主教练为何会被解雇？”

事实上，罗伊斯特主教练虽连续3年带领球队进入秋季赛事，但因未能更进一步而未能获得续约；赵元宇主教练虽将球队提升至2017赛季常规赛第3名，但次年第7名滑落之际便立即卸任。连曾涉足秋季赛事的主教练都遭遇了冷酷的“刀锋”，对于连续3年停留在第7名、背负连续9年无缘秋季赛事枷锁的主教练，以“培养”为借口考虑续约，显然是自相矛盾。

细看数据，情况更为惨淡。金泰亨主教练在乐天队任内的3个赛季（2024年至2026年）累计战绩为196胜13平223负，胜率仅为0.468。这一数字甚至低于因成绩不佳和健康恶化等原因不光彩离任的前任主教练拉里·萨顿（2021年至2023年在任，162胜12平182负，胜率0.471）。付出巨额薪资的结果却是胜率不及前任外籍主教练，这一点无论何种辩解都难以掩盖。

鉴于此情此景，现场人士对此次续约争议的源头投去怀疑的目光。一位棒球相关人士指出：“连当事人主教练自己都承认责任，这种不合常理的舆论造势，难道不是特定势力为了试探气氛而打出的险招吗？”首都圈某俱乐部的一位相关人士也痛斥道：“会给连续3年第7名的主教练提供续约的俱乐部到底在哪里呢？”并补充说：“如果遮住主教练的名字只看成绩单，答案早已明了。”

决定是否与主教练继续合作，终究是俱乐部的职责。但缺乏成绩支撑的“培养论”能获得多少共鸣，是需要冷静审视的问题。乐天俱乐部也有必要细细品味现场人士对“这一选项本身令人费解”的目光。

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