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向联盟传达职业足球K联赛球员声音的球员委员会时隔4年再次成立。
韩国职业足球联盟于11日宣布：“已于10日在足球会馆召开了‘2026年第1次球员委员会会议’。”
联盟去年与各队队长团进行了面谈，听取球员意见并收集制度改善建议事项。在此过程中，出现了需要与球员进行系统性、持续性沟通的正式渠道的意见。
为此，联盟在今年6月召开的理事会上任命了K联赛球员出身的金浩南为球员委员会主席。球员委员会由金浩南委员长以及李明柱（仁川）、李昌民（济州）、李昌龙（安养）、朱民奎（大田）、韩国英（大邱）等5名球员委员组成。
球员委员会作为保护球员权益和改善制度的正式沟通机构，将常设运营。
联盟解释说：“将收集K联赛所属球员的意见并反映到联盟政策中，特别是承担传达新人球员和低年资球员声音的角色。”
此外，还将讨论社会贡献活动方案，为提升K联赛的社会价值做出贡献。
今年的首次会议上，向委员们颁发了委任状，并讨论了▲引入球员配偶产假及红白事假、▲制定球员委员会运营规定、▲社会贡献活动方案等。联盟计划将讨论内容与相关部门共享，并审查制度改善的可能性。
球员委员会今后计划每年召开2次定期会议，并根据需要随时召开会议，收集球员意见。
球员委员会主席金浩南通过联盟表示：“这是一个光荣且令人感激的位置。同时也感到巨大的责任感。”接着他说：“打算打造一个能让尽可能多的球员轻松提出意见的渠道。”
金委员长认为最重要的角色是帮助球员理解K联赛市场并提出现实可行的替代方案。他说道：“现在往往止步于提出问题。但真正重要的是替代方案”，并强调“要让球员的声音有力量，首先必须理解俱乐部和联盟”。他认为，只有球员提出的替代方案对球迷也有帮助，K联赛才能成长，球员的权利才能得到保障。
为了后辈们，决定留下会议记录。金委员长表示，自6月被任命以来，他查阅了历届球员委员会的活动，但几乎没有可参考的记录。他宣布：“从本届球员委员会开始，将毫无遗漏地记录会议内容，并将讨论的替代方案以及实际改善的点留在球员委员会页面上。”
对于列入首次会议议程的配偶产假和红白事假，他表示：“我认为这是必须充分保障的制度。”
随后，他回忆起了2019年在仁川效力时双胞胎出生的那一天。金委员长回顾道：“当时球队正处于保级争夺战中，但已故柳尚哲教练长还是批准了我的产假。我上午看着孩子们健康出生，下午回到球队进行训练。那一年我们成功保级了。”
接着他补充说：“从俱乐部的角度来看，这可能看起来像是直接的损失。但是，对俱乐部忠诚度提高的一天和没有提高的一天的差距很大。重要的是，足球并不是一天就结束的。”
针对新人和低年资球员，计划设立单独的建议渠道。据金委员长解释，特别是出场机会少的球员，很难在全体队员聚集的场合首先发声。他表示：“打算制作一个页面，让球员可以冷静地整理平时感到不合理的地方，并以书面形式提出建议”，并宣布“虽然建议将实名接收，但不会向外界公开提出建议的球员姓名和内容。”
最后，金委员长向球员们传达：“看着我们球员成长梦想的人、从中获得慰藉的人真的很多。”接着他说：“我们可以向社会提供超越足球本身的价值。如果这个信息能很好地传递给球迷，我们就能够打造我们梦想的具有自生力的K联赛。我也会在现场竭尽全力。”
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