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前MBC气象主播崔雅丽被认定为《劳动基准法》下的MBC劳动者,并被判定遭受了不当解雇。
据27日《京乡新闻》报道,首尔地方劳动委员会(以下简称“首尔劳委会”)于24日采纳了前MBC气象主播崔雅丽提出的不当解雇救济申请。首尔劳委会认定崔雅丽为《劳动基准法》下的劳动者,并判定MBC的合同终止属于不当解雇。
对此,MBC方面表示:“首尔劳委会的判决与劳动厅特别劳动监督的结果完全相反,给劳务管理带来了混乱。在收到载有具体判断理由的判决书后,将决定今后的应对措施。”
崔雅丽于2018年8月通过MBC气象主播公开招聘合格后,反复续签了一年期的自由职业服务合同。最后一份合同的期限至去年12月31日,但此后在没有新合同的情况下,她以与之前相同的方式工作至今年2月。
在此期间,MBC在已故吴瑶安娜事件发生后,于去年9月废除了气象主播制度,曾作为气象主播活动的李贤承、金佳英、崔雅丽、金彩林均于今年2月离开了MBC。
另一方面,在去年实施的首尔地方雇佣劳动厅特别劳动监督中,判定已故吴瑶安娜不属于《劳动基准法》下的劳动者,因此未适用“职场内骚扰”规定。
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