Heeji Jini，将子女的工作推给员工并“旁观”……劳动剥削争议中，“甲方行为”被曝光【Star Issue】

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儿童创作者Heeji Jini（本名姜惠珍）卷入劳动剥削争议，其将育儿等私人事务推给员工等“甲方行为”被曝光，引发更大争议。

24日，Heeji Jini的个人YouTube频道“Hyejinss”上传了题为《15G人生最大多巴胺爆发的一天（制作咸煎饼，公司野餐）》的视频。

Heeji Jini带着女儿、儿子以及公司员工前往位于首尔龙山区的一处公园进行野餐。

她发现远处的员工后说道：“快跑过来。”随后，她自然地将婴儿车递给员工，说：“推一下，谁！”接着出现了字幕“一见面就自然地Toss（转账）真好”。

部分员工在公园铺上垫子，另有人员照顾Heeji Jini的女儿和儿子。Heeji Jini只是拍摄并旁观这一场景。

此外，Heeji Jini插入了字幕：“角色自然分工。负责铺设垫子3人，专门负责朴承佑（儿子）2人，专门负责朴彩佑（女儿）1人，看到各自在岗位上尽力而为的样子真好”。特别是出现了“我在远处旁观呵呵~^^”的字幕。

一名PD因Heeji Jini的子女在公园奔跑而紧随其后，其他员工则行动起来去取公园里的食物。

另一方面，最近据称是Heeji Jini的长期好友且曾在Heeji Jini的公司Kidswork任职的前员工A某，揭露了在公司遭受的不公正待遇。

A某表示，2012年12月收到Heeji Jini邀请其作为中文频道创作者加入的提议后开始工作。然而，实际上他声称自己独自承担了视频脚本撰写与翻译、配音演员联络、配音监督、视频剪辑及上传等频道制作和运营的全部工作。

A某解释称，签约年薪为2000万韩元，后上调至2100万韩元，但没有额外的加班费，每天最多工作16小时。他还声称，2018年11月在加班期间因呼吸困难前往急诊室，之后被诊断出恐慌症、抑郁症和社会焦虑等病症。

对此，Kidswork表示：“公司创立初期，我们每次都与同事协商负责工作的内容和推进方式，并广泛赋予工作日程和执行方式的自主性。根据情况调整工作时间或可选择远程办公。”并补充道：“为减轻通勤负担，还支援了公司附近住宅的租赁保证金。”

关于涉嫌阻碍工伤申请的质疑，该公司澄清称：“我们并未阻碍工伤申请，而是尊重该同事在2018年底希望申请工伤的意见，介绍外部认证劳动事务律师以便其直接咨询，并明确指导申请程序。”

另一方面，Heeji Jini于2018年结婚，育有一子一女。

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