KT노동조합이 차기 대표이사(CEO) 선임과 관련해 정치적 낙하산 인사를 강력히 거부하고 나선 가운데 이사후보추천위원회가 공정한 심사를 수행할 수 있도록 노조의 공식 참여도 요구했다.
KT노조는 12일 성명을 내고 "KT는 대한민국 통신 인프라를 책임지고 국민의 일상과 직결된 공적 역할을 수행하는 기업"이라며 "노조가 구성원을 대표해 CEO 선임절차에 직접 참여할 것"이라고 밝혔다.
KT는 최근 김영섭 대표가 연임에 도전하지 않겠다고 밝히면서 새로운 CEO 선임 절차를 밟고 있다.
노조는 "CEO 선임에 있어 정치와 단절시키는 민주적 선례를 정착시키고 KT를 정치권의 제물이 아닌 KT에게 돌려주기를 강력히 희망한다"고 했다.
차기 CEO 선임 원칙으로 투명한 선임 절차를 우선 강조했다. 이사회후보추천위원회가 정치권과 외부 세력의 입김에서 완전히 벗어나야 한다는 것이다.
노조는 "그간 KT는 정권 교체기마다 반복된 낙하산 인사와 외풍으로 경영 안정성을 잃고 발전 방향이 흔들리는 폐단을 겪어왔다"며 "특히 하마평에 오르내리는 사이비 IT·AI 전문가나 경쟁사 출신을 단호히 거부한다"고 주장했다.
차기 CEO의 조건으로 '통신 전문가'를 지목했다. 최근 네트워크 보안 해킹 사태 등에 대해 "KT의 근간인 통신 본연의 기술력과 내부 통제 시스템이 등한시된 결과"라며 "AI와 디지털 전환에 집중하는 것도 중요하지만, 그 과정에서 KT의 핵심 경쟁력인 네트워크 보안과 고객 신뢰가 희생되어서는 안 된다"고 했다.
아울러 고객과 이해관계자에 대한 높은 이해도를 갖추는 것은 물론 경영의 연속성과 구성원 화합을 중시하는 리더십도 요구했다. 단기 성과보다는 구성원들의 화합을 기반으로 한 지속적인 성장 비전을 제시해야 한다는 것이다.
노조는 "공정하고 책임 있는 리더가 선임된다면, 새로운 CEO와 함께 KT의 미래성장을 위해 적극 협조하겠다"고 했다.
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