KGM cierra el acuerdo salarial y colectivo de 2026 sin conflicto laboral, logrando «17 años consecutivos»

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KG Mobility (KGM) ha concluido finalmente las negociaciones sobre el salario y el convenio colectivo (acuerdo salarial y colectivo) para 2026. En la votación a favor o en contra de los miembros del sindicato celebrada el día 29, la propuesta de acuerdo provisional fue aprobada definitivamente con votos a favor. Con ello, KGM mantiene su racha de 17 años consecutivos sin conflictos laborales desde 2010 y ha establecido una relación laboral estable entre empleadores y trabajadores.

Las negociaciones comenzaron por primera vez en junio pasado con un encuentro preliminar. Desde entonces, ambas partes han llevado a cabo un total de 18 rondas de negociación. En la 18ª ronda de negociaciones celebrada el día 27 se elaboró una propuesta de acuerdo provisional. Los principales puntos del acuerdo incluyen un aumento salarial base de 75.000 wones y el pago total de 3,6 millones de wones, entre ellos bonificaciones por producción (PI).

KGM y los trabajadores han llevado a cabo las negociaciones compartiendo la situación actual de la empresa y su visión futura. Se centraron en una producción estable, el aumento de la eficiencia y el impulso de nuevos negocios. Asimismo, se llegó a un consenso sobre que el crecimiento de la empresa dará lugar a un ciclo virtuoso de ampliación del bienestar social. En consecuencia, también coincidieron en que este es un punto de inflexión importante para lograr un crecimiento empresarial sostenible.

KGM tiene previsto centrarse en los planes de negocio del segundo semestre basándose en la conclusión temprana de las negociaciones. El objetivo es reforzar activamente la incursión en el mercado global y aumentar el volumen de ventas. Con ello, también se esforzará al máximo para ampliar la rentabilidad. La empresa planea lograr una mejora en los resultados empresariales sobre la base de una cultura laboral de beneficio mutuo y cooperación. Además, tiene previsto aumentar la estabilidad del proceso de producción y reforzar la competitividad en calidad para responder a las expectativas de confianza de los clientes.

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