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La Federación Deportiva de Corea ha logrado un desarrollo notable en su evaluación de resultados de gestión.
La Federación Deportiva de Corea obtuvo la calificación «satisfactoria» en la evaluación de resultados de gestión de 2025 para entidades públicas y grupos realizada por el Ministerio de Cultura, Deportes y Turismo. De las 42 entidades públicas evaluadas, solo seis entidades vieron mejorar su calificación respecto al año anterior, y entre ellas, la Federación Deportiva de Corea fue la única que ascendió dos niveles o más. Este logro se considera el resultado significativo de los esfuerzos de innovación en la gestión y de responsabilidad corporativa de la Federación Deportiva de Corea.
La Federación Deportiva de Corea recibió la calificación «insuficiente» en la evaluación de resultados de gestión realizada el año pasado para 2024, registrando así la calificación más baja entre las entidades públicas evaluadas. En ese momento, se planteó la necesidad de mejorar aspectos generales de la gestión de la entidad, incluida la equidad en la contratación y el funcionamiento organizativo, así como la gestión ética. Como resultado de impulsar esfuerzos integrales de mejora centrados en la innovación organizativa y la responsabilidad corporativa a partir de entonces, la Federación logró un ascenso de dos niveles hasta alcanzar la calificación «satisfactoria» en esta evaluación. Además, esto marca la primera vez que se obtiene la calificación «satisfactoria» en diez años desde la integración de las organizaciones deportivas en 2016, lo que refleja el reconocimiento externo de los esfuerzos de normalización e innovación en la gestión de la entidad.
En particular, tras la asunción del cargo de Yoo Seung-min (Chairman), la Federación Deportiva de Corea presentó «La Federación Deportiva de Corea que vuelve a correr con un cambio responsable» como su nueva visión y reorganizó toda la operación organizativa priorizando la equidad y la transparencia. Mientras fortalecía el sistema de responsabilidad corporativa, impulsó con rapidez diversas tareas de mejora para recuperar la confianza en la administración deportiva e innovar las instituciones, dando así inicio formal a la innovación organizativa.
Bajo esta orientación, la Federación Deportiva de Corea se centró en impulsar: ▲la consolidación de un sistema de gestión responsable; ▲una contratación y operación organizativa justas y transparentes; ▲la creación de una cultura organizacional centrada en la ética y los derechos humanos; ▲el fortalecimiento de la transparencia en la gestión financiera y de proyectos; y ▲la mejora de los servicios administrativos que sean percibidos por el público y los entornos deportivos. Estos esfuerzos se reflejaron positivamente en esta evaluación de resultados de gestión, que evaluó de manera integral toda la operación de la entidad, incluyendo estrategias de gestión, seguridad y responsabilidad corporativa, gestión organizativa y de recursos humanos, gestión financiera y presupuestaria, comunicación con el público, y los resultados de proyectos clave.
Yoo Seung-min (Chairman) declaró: «Este logro es el resultado del esfuerzo unánime de todos los empleados y trabajadores para implementar una administración deportiva responsable basada en la equidad y la transparencia», y añadió: «Seguiremos esforzándonos al máximo en la responsabilidad corporativa y la mejora institucional sin detener el cambio y la innovación, con el fin de construir una Federación Deportiva de Corea que sea digna de confianza por parte del público y los deportistas».
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