Los familiares del difunto Oh Yo-anna expresan su indignación: "Mención de contenido confidencial en una supuesta carta de suicidio manipulada... Es desagradable". [Entrevista directa]

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La familia de la presentadora meteorológica de MBC, la difunta Oh Yo-anna, a quien se prestó atención por el tema del acoso laboral tras su fallecimiento repentino, volvió a expresar su profunda indignación ante las afirmaciones de la parte demandada mientras seguía el juicio por indemnización de daños y perjuicios interpuesto contra la presentadora meteorológica señalada como la presunta agresora.

El Tribunal Distrital Central de Seúl, Sala Civil Conjunta 48 (juez presidente Kim Do-gyun), celebró el 16 la quinta sesión de debate en la demanda de indemnización por daños y perjuicios relacionada con el acoso laboral en el que fue víctima la difunta Oh Yo-an-na. En el lugar asistieron los abogados de ambas partes y familiares de la difunta Oh Yo-an-na.

En este juicio, el juez, quien enfrenta el caso por primera vez tras cambios y renovaciones en la composición del tribunal, tras recabar las posturas de ambas partes, se refirió a las audiencias de testigos programadas para este día. Sin embargo, los cuatro testigos seleccionados no comparecieron en el tribunal. Anteriormente, un presentador meteorológico había presentado el 15 un documento de no comparecencia, y el PD del equipo meteorológico solicitado por la parte acusada ya había manifestado su posición de no comparecencia en marzo. En cuanto a los dos presentadores meteorológicos señalados como responsables, el tribunal determinó que, debido a circunstancias como la ausencia de domicilio conocido, no se había logrado notificar la citación de comparecencia.

Posteriormente, la parte demandada declaró que "el equipo de meteorología, cuyo PD fue solicitado por nuestra parte, ha comunicado su intención de comparecer en la próxima audiencia", mientras que la parte de los familiares, que solicitó a otro presentador meteorológico, manifestó que sería necesaria una audiencia a puerta cerrada.

Junto a ello, el tribunal fijó la fecha de interrogatorio de los testigos para el 18 y declaró que "en el caso de los dos presentadores meteorológicos que no comparecieron, se procederá a la corrección de sus direcciones; si no comparecen nuevamente, se evaluará también la imposición de una multa".

Inmediatamente después de los alegatos, la madre del fallecido y su hermano mayor expresaron a StarNews su cierto malestar respecto a los contenidos mencionados por la parte acusada en ese día.

Ellos manifestaron que era inapropiado haber revelado partes que no debían haberse hecho públicas en respuesta a las preguntas de la parte acusada, y también enfatizaron que, aunque se mencionaron durante el juicio, el hecho de hacerlas públicas podría influir en el proceso judicial. La madre del fallecido declaró: "Desde el último juicio se ha mencionado la manipulación del testamento y se siguen planteando dudas de esta manera, lo cual resulta incómodo. Es como si estuvieran lanzando preguntas con la intención de encontrar algo. Por ello, hemos sufrido heridas, y hay dos o tres aspectos en los que tampoco se cumplieron las promesas".

Los familiares del difunto Oh Yo-an han presentado una solicitud de citación de testigos contra un total de tres personas, incluidas dos presentadoras meteorológicas señaladas como presuntos agresores en casos de acoso laboral en el lugar de trabajo del difunto Oh Yo-an en octubre de 2025. El abogado de la familia declaró a StarNews: "Hemos presentado una solicitud de citación de testigos ante el tribunal, y nuestro deseo es que las tres personas declaren en el estrado".

Posteriormente, la Cuarta Sala Civil del Tribunal Distrital Central de Seúl (juez presidente Kim Do-gyun) escuchó las opiniones de ambas partes en la cuarta sesión de debate del pasado enero sobre la demanda de indemnización por acoso laboral relacionada con la difunta Oh Yo-anna, en relación con la admisión de testigos. La familia de la difunta mantuvo su postura de que es necesario interrogar a las tres personas que solicitó. Por su parte, la parte demandada, A, solicitó como testigo al director de producción (PD) del equipo meteorológico que trabajó junto con la difunta, y señaló que "se solicitó la admisión de testigos porque el director de producción mantuvo frecuentes intercambios laborales con la difunta y recuerda su actitud laboral, así como la relación entre la demandada y la difunta".

El tribunal explicó que, si ambas partes no tienen objeciones importantes, se admitirán tres testigos de la parte demandante y uno de la parte demandada, dado que se trata de un caso en el que la carga de la prueba recae sobre el demandante y este no puede contactar a los testigos; por lo tanto, para aceptar a todos los testigos del demandante, también se admitirá el testigo de la parte demandada.

La difunta Anna Go falleció a los 28 años de edad en septiembre de 2024. El anuncio de su fallecimiento se hizo público en diciembre de 2024, tres meses después de su muerte. Posteriormente, surgieron acusaciones de que la difunta había sido víctima de acoso laboral por parte de sus compañeros de trabajo en vida.

Ante la repercusión, MBC constituyó una comisión de investigación de la verdad cuatro meses después del fallecimiento de Oyo Anna, y declaró: "Se ha decidido constituir una comisión de investigación de la verdad integrada por Jeon Mun-ga-reul (Chairman) externos". Además, indicó que "se ha llevado a cabo una investigación interna y se planea brindar todo el apoyo posible para que la verdad se esclarezca de manera rápida. Se hará todo lo posible para esclarecer los hechos con precisión y permitir que el dolor de los familiares sea sanado".

El Ministerio de Empleo y Trabajo también, en febrero de 2025, junto con la Oficina de Empleo y Trabajo de Seúl y la Oficina de Seúl Oeste, conformó un equipo especial de inspección laboral y comenzó una inspección especial contra MBC. Aunque consideró que los presentadores meteorológicos no se clasifican como trabajadores, concluyó que hubo actos que podían considerarse acoso. El Ministerio de Empleo y Trabajo reconoció el acoso laboral aproximadamente ocho meses después del fallecimiento de la presentadora Oh Yo-an-na.

MBC emitió un comunicado oficial en el que declaró: "Aceptamos muy seriamente los resultados de la inspección laboral especial del Ministerio de Empleo y Trabajo" y expresó sus condolencias a la fallecida Oh Yo-anna y a su familia. A continuación, añadió: "Implementaremos todas las medidas necesarias para prevenir la reincidencia, mejoraremos la cultura organizacional y priorizaremos el cumplimiento de la legislación laboral como la tarea más importante de nuestra gestión, dedicando todos nuestros esfuerzos a ello". También señaló: "Aceptamos con la debida gravedad la determinación del Ministerio de Empleo y Trabajo de que existieron actos de acoso hacia la fallecida Oh Yo-anna y nos comprometemos a realizar sin demora los esfuerzos necesarios para mejorar la cultura organizacional. En cuanto a los involucrados, se tomarán las medidas correspondientes". Además, indicó: "Ya hemos iniciado medidas de mejora basándonos en el 'Plan de mejora integral de la cultura organizacional' que presentamos previamente al Ministerio de Trabajo" y agregó: "Aprovechando esta declaración, reconfirmaremos y complementaremos cualquier aspecto que pueda resultar insuficiente".

MBC declaró que «completará y fortalecerá los mecanismos para mejorar lo antes posible los problemas que puedan surgir entre trabajadores independientes y entre trabajadores no regulares. Ampliaremos y reforzaremos el Centro Limpio actualmente en funcionamiento para que el acoso o las dificultades puedan denunciarse y resolverse de inmediato. Independientemente de la forma de contratación, mejoraremos el sistema para que los compañeros puedan denunciar de forma anónima cuando tengan conocimiento de ello», y añadió que «respecto a la determinación de la condición laboral de algunos trabajadores independientes, se llevará a cabo una revisión jurídica y se aplicarán medidas adecuadas en el plazo más breve posible». Asimismo, expresó: «ofrecemos nuevamente nuestras más sinceras disculpas a los familiares de la señora Go Yo-an por esta lamentable situación».

Posteriormente, MBC tomó la decisión de rescindir inmediatamente el contrato con el Sr. A, mientras que, por lo demás, se informó que se ha renovado el contrato con los otros tres individuos señalados como responsables.

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