[Exclusivo]Causa de la presentadora Go Yo-an-na: se señala al agresor y se impone multa.. El tribunal ordena: "Comparezca como testigo"

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Tras el fallecimiento repentino de la presentadora meteorológica de MBC, Go Yo-an-na, el tribunal ha decidido imponer una multa a la presentadora meteorológica señalada como agresora en la demanda por daños y perjuicios planteada por los familiares basada en el acoso laboral, debido a su ausencia.

Según lo confirmado por StarNews, la Cuarta Sala Civil del Tribunal Distrital de Seúl (juez presidente Kim Do-gyun) determinó el pasado 18 imponer una multa a quienes no comparecieron para declarar como testigos tras la sexta sesión de debate sobre la demanda por daños y perjuicios relacionada con el acoso laboral de Go Yo-an-na, y volvió a notificarles la citación. En este sentido, se ha observado que dicho testigo ha presentado un recurso de oposición contra la decisión de multa, y ahora se centra la atención en qué impacto tendrá esto en los futuros juicios.

Anteriormente, el tribunal señaló respecto a la declaración de testigos que, de un total de cuatro personas, dos presentadoras meteorológicas señaladas como agresoras no comparecieron; de estas, una presentó un documento justificativo de su ausencia y se confirmó que la notificación por publicación no llegó a la otra.

El tribunal había anunciado previamente en la quinta sesión de debate la declaración de testigos. Sin embargo, al ver que los cuatro testigos seleccionados no se presentaron en el tribunal, declaró: "Se procederá a corregir las direcciones de las dos presentadoras meteorológicas que no comparecieron y, si vuelven a faltar, se considerará imponer una multa".

Entre las personas convocadas para declarar como testigos figuraban las dos presentadoras meteorológicas señaladas como agresoras de la difunta, un compañero de trabajo de la difunta y el productor director (PD) del equipo meteorológico solicitado por la parte demandada. En su momento, se concluyó en secreto la declaración de testigos del compañero meteorólogo de la difunta. Respecto al PD del equipo meteorológico, se acordó reanudar la declaración de testigos en agosto.

A pesar de que la parte interesada no compareció, el abogado de una de las presentadoras meteorológicas señaladas como agresora sí se presentó en el juicio de ese día. Al reunirse con StarNews, este abogado respondió: "Hemos estado siguiendo este juicio continuamente" y "planeamos hacer un comunicado oficial directamente después del resultado del juicio". Sin embargo, el abogado evitó hablar sobre las razones de su ausencia en la declaración de testigos o sobre su situación actual.

Los familiares de Go Yo-an-na presentaron una solicitud de testigos contra tres personas en octubre de 2025. El abogado de los familiares declaró a StarNews: "Hemos presentado una solicitud de testigos ante el tribunal y nuestro deseo es que las tres personas declaren como testigos".

Go Yo-an-na falleció en septiembre de 2024 a la edad de 28 años. La noticia del fallecimiento se hizo pública en diciembre de 2024, tres meses después de su muerte. Posteriormente, surgieron sospechas de que la difunta había sufrido acoso laboral por parte de sus compañeros de trabajo durante su vida.

Ante el impacto generado, MBC constituyó un comité de investigación de hechos cuatro meses después del fallecimiento de Yo-an-na y declaró: "Se ha decidido constituir un comité de investigación de hechos externo Jeon Mun-ga-reul (Chairman)". Además, añadió: "Hemos realizado una investigación interna por nuestra cuenta y planeamos brindar todo el apoyo posible para que la verdad se aclare rápidamente. Haremos todos los esfuerzos posibles para aclarar los hechos exactos y permitir que el dolor de las familias sea sanado".

El Ministerio de Empleo y Trabajo también constituyó en febrero de 2025 un equipo especial de inspección laboral junto con la Oficina de Empleo y Trabajo de Seúl y su sucursal occidental, iniciando una inspección laboral especial contra MBC. Aunque concluyeron que "las presentadoras meteorológicas no se consideran trabajadores", determinaron que "hubo conductas que podían considerarse acoso". El Ministerio de Empleo y Trabajo reconoció el acoso laboral aproximadamente ocho meses después del fallecimiento de Go Yo-an-na.

MBC, a través de un comunicado oficial, declaró: "Aceptamos muy seriamente los resultados de la inspección laboral especial del Ministerio de Empleo y Trabajo" y expresó sus condolencias a Go Yo-an-na y a su familia. Continuó diciendo: "Haremos todo lo posible para establecer medidas de prevención de reincidencia, mejorar la cultura organizacional y priorizar el cumplimiento de las leyes laborales como tarea máxima de gestión". Añadió: "Aceptamos con seriedad la determinación del Ministerio de Empleo y Trabajo de que 'hubo actos de acoso' hacia la señora Go Yo-an-na y llevaremos a cabo sin demora los esfuerzos para mejorar la cultura organizacional. Tomaremos las medidas adecuadas en relación con los involucrados". También declaró: "Basándonos en el 'plan de mejora general de la cultura organizacional' presentado anteriormente al Ministerio de Trabajo, ya estamos implementando medidas de mejora" y "con motivo de este anuncio, volveremos a verificar y complementaremos cualquier aspecto deficiente".

MBC señaló: "Complementaremos y reforzaremos aún más los sistemas para mejorar lo antes posible los problemas que pueden surgir entre trabajadores por cuenta propia (freelance) y trabajadores no regulares. Ampliaremos y fortaleceremos el Centro de Limpieza actualmente en funcionamiento para permitir que el acoso o las dificultades sean denunciados e inmediatamente mejorados. Independientemente del tipo de empleo, mejoraremos el sistema para que los compañeros puedan denunciar de forma anónima cuando tengan conocimiento de ello". Además, añadió: "En cuanto a la determinación de la condición laboral de algunos trabajadores por cuenta propia, realizaremos una revisión legal y aplicaremos medidas adecuadas en un plazo lo más breve posible". Finalizó diciendo: "Nuevamente ofrecemos nuestras disculpas a las familias por el lamentable incidente de la señora Go Yo-an-na".

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