Min Hee-jin denuncia a empleados de la Oficina de Trabajo por abandono de funciones... La policía decide no procesar

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Se ha hecho público tardíamente que Min Hee-jin, ex directora ejecutiva de Adore (actualmente directora ejecutiva de OK Records), quien fue sancionada con una multa administrativa por acoso laboral en el lugar de trabajo, ha presentado una denuncia contra los empleados de la Oficina de Empleo y Trabajo que investigaron el caso en ese momento por cargos como abandono de funciones. Sin embargo, la policía determinó que no existían indicios de culpabilidad contra dichos empleados y cerró el caso.

La comisaría de policía de Mapo, Seúl, decidió no procesar a los empleados de la Oficina Regional de Empleo y Trabajo de Seúl, pertenecientes a la sucursal occidental de dicha oficina bajo el Ministerio de Empleo y Trabajo, acusados de falsificación de documentos oficiales, ejercicio de documentos falsos y abandono de funciones, con una resolución de «no hay indicios» el 6 de febrero.

Min Jeon (CEO) denunció el año pasado a estos empleados por haber registrado incorrectamente la hora de envío de los mensajes en documentos relacionados e incluir algunos hechos falsos durante la investigación del caso de acoso laboral relacionado con ella.

Anteriormente, un ex empleado de Adore, identificado como A, presentó una denuncia contra Min Jeon (CEO) por cargos de difamación y violación de la Ley de Protección de Información Personal, además de interponer una demanda por daños y perjuicios. Asimismo, afirmó haber sufrido acoso y acoso sexual por parte del ejecutivo B de Adore, pero sostuvo que Min Jeon (CEO) intervino de manera parcial.

Posteriormente, la sucursal occidental de Seúl reconoció parcialmente la denuncia presentada por A en marzo. Sin embargo, Min Jeon (CEO) argumentó que no se le otorgó una oportunidad suficiente para presentar pruebas durante el proceso de investigación y que el informe incluía contenidos inexactos, como la incorrecta anotación de los tiempos de conversación de mensajes. Por otro lado, se sabe que los empleados de la sucursal occidental de Seúl declararon a la policía que dicha anotación fue un simple error no intencionado.

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