'Fuga de información' en Tving: se imparte formación sobre protección de datos personales a todos los empleados

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Tving (CEO Choi Ju-hee) ha impartido una formación sobre protección de datos personales a todo su personal, con el objetivo de aumentar la concienciación y reforzar las competencias prácticas en materia de protección de datos. La empresa no se limita a la formación; también planea mejorar los sistemas y procesos y realizar inspecciones continuas para integrar los principios de protección de datos en todas las áreas de trabajo.

La formación, celebrada el día 14, fue impartida por el abogado Yoon Jong-soo, socio del bufete jurídico (Y) Kwangjeong y ex miembro del consejo de la Asociación de Expertos en Protección de Datos, quien abordó el tema «Aumento del riesgo de fugas de datos personales, cambio del paradigma regulatorio y estrategias de respuesta». La sesión cubrió los cambios en el entorno de protección de datos, la importancia de establecer sistemas preventivos proactivos, las directrices para la protección de datos en la era de la inteligencia artificial y los aspectos clave que el personal debe tener en cuenta durante sus actividades laborales.

En particular, se destacó la importancia de gestionar de forma sistemática el ciclo de vida de los datos (Life-Cycle), desde su generación y recopilación hasta su uso, almacenamiento y destrucción, y se compartieron soluciones prácticas derivadas de las mejoras en los sistemas y procesos relacionados. También se presentaron medidas para reforzar los criterios de gestión en todo el proceso de tratamiento de datos personales, como la revisión de los plazos de conservación y los fines del tratamiento, así como la eliminación oportuna de datos personales innecesarios.

Se hizo hincapié también en la importancia del «Diseño centrado en la privacidad (Privacy by Design)», que aplica los principios de protección de datos desde las fases de planificación y desarrollo del servicio. El objetivo es considerar la protección de datos no como una tarea reactiva posterior al lanzamiento del servicio, sino integrarla desde la etapa de planificación y diseño, reflejando estos principios a lo largo de todo el ciclo del servicio.

El abogado Yoon Jong-soo señaló: «La protección de datos no es una medida que deba adoptarse tras el lanzamiento del servicio, sino un principio fundamental que debe considerarse desde la fase de planificación», y añadió: «Es importante establecer un sistema que permita realizar revisiones y medidas de protección en todo el proceso de tratamiento de datos personales».

Tving tiene previsto, a partir de esta formación, reforzar continuamente los programas educativos para que el personal pueda aplicar los principios de protección de datos en su trabajo diario. Asimismo, la empresa planea inspeccionar los sistemas de gestión de todo el ciclo de tratamiento de datos y mejorar de forma continua los sistemas y procesos, con el fin de que la protección de datos se consolide como un principio de trabajo compartido por todos los miembros de la organización y no quede limitado a una unidad específica.

Ko Min-seok, vicepresidente de Recursos Humanos de Tving, declaró: «La protección de datos es un principio fundamental que todos los miembros deben aplicar con responsabilidad en sus respectivas tareas», y añadió: «Mediante formación, inspeccionaremos continuamente los criterios y procedimientos relacionados y complementaremos las partes necesarias para que los miembros puedan aplicar la importancia y la responsabilidad del tratamiento de datos personales a su trabajo».

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