«Sospechas de explotación laboral» contra Heeji-ni: nuevas revelaciones, «ejercía gaslighting constante»… Testimonio de una ex empleada

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Mientras la creadora de contenido infantil Heeji-ni se ve envuelta en sospechas de explotación laboral, ha surgido otra revelación adicional.

El día 27, una persona identificada como A., quien se presentó como ex empleada de Kidsworks, realizó nuevas denuncias. Presentó como prueba el certificado de verificación del detalle de inscripción de los cuatro seguros sociales obligatorios.

A. afirmó: «Tras leer la publicación de denuncia redactada por B., he decidido actuar con valentía tras mucho deliberar». Y añadió: «Era un rumor bien conocido que una emplea sufría trastorno de pánico al momento de su incorporación. Aunque se dice que el ambiente ha cambiado desde aquel incidente, en realidad no hay cambios sustanciales».

A continuación, denunció: «Más bien, parecía que se aprovechaban hábilmente dentro del límite de lo que no constituye un problema legal».

Además, A. alegó la ausencia de días de descanso compensatorio por los trabajos realizados en fines de semana y días festivos, el abuso del sistema de salario globalizado para realizar horas extra ilimitadas, así como la negativa a su renuncia y el gaslighting constante al que fue sometida.

A. relató: «Cuando expresaba mi intención de dimitir, me decían '¿Vas a rendirte tan fácilmente?', ejerciendo un gaslighting que minaba la autoestima de los empleados». Y continuó: «Parecía que aprovechaban el hecho de que los recién graduados en la vida laboral no sabían que, incluso si se negaba a aceptar su renuncia, esta se procesaría automáticamente tras cierto plazo; por lo tanto, ni siquiera realizaban un trámite de baja justo y oportuno, sino que ejercían coacción y presión».

Anteriormente, B., quien también se identificó como ex empleada de la empresa de Heeji-ni, denunció recientemente las sospechas de explotación laboral a través de una comunidad en línea.

B., quien afirmó haber sido amiga cercana de Heeji-ni durante mucho tiempo, reveló que comenzó a trabajar tras recibir una propuesta para colaborar como creadora de un canal en chino en diciembre de 2012. Sin embargo, alegó que, en la práctica, se encargó prácticamente sola de toda la producción y operación del canal, incluyendo la redacción de guiones, traducción, contratación de actores de voz, dirección de doblaje, edición y carga de videos.

B. explicó que, tras firmar un contrato con un salario anual de 20 millones de wones, este se incrementó a 21 millones de wones, pero trabajaba hasta 16 horas al día sin recargo adicional por horas extra. En noviembre de 2018, acudió a urgencias por dificultad respiratoria durante una jornada nocturna; posteriormente, afirmó haber sido diagnosticada con trastorno de pánico, depresión y ansiedad social, lo que generó controversia.

No obstante, las afirmaciones de ambas personas no han sido verificadas hasta el momento.

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