10億vs3000万ウォン..パク·ナレ元マネージャー、合意書公開「立場の違い克明」【スターイシュー】

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放送人のパク·ナレがパワハラ疑惑を提起した元マネージャーたちと連日暴露を続け、泥仕合をしている中で、彼らの合意書が公開された。

15日、文化日報によると、パク·ナレと元マネージャーのA氏、B氏がやり取りした合意書には、お金を支給するという内容が盛り込まれたが、明示された合意金額はなかった。

先立って「元マネージャーたちが5億ウォンを要求した」という主張が提起された。 これを裏付ける録音記録も公開されている。 しかし、双方が交わした合意文には明示された金額がなかった。

報道によれば両側が合意書をやりとりし同意した事案は「金銭を支給する」ということは一つだった。 支払い理由についての立場の違いは明らかに分かれた。

パク·ナレ側は「退社者たちはアンパークが本合意書第1条により支給する金員は、アンパークやアーティスト(パク·ナレ)が法律上、契約上の約定や根拠により支給義務が認められるわけではないことを確認し同意する。 退社者たちはアンパークとアーティストが法的義務に基づいてではなく、退社者たちとの関係を勘案して善意で追加支給することに決めた事実を確認し同意し、このような金銭の法的性格と関連してこれと他の一切の主張(訴訟上、訴訟外、空席、私的な席を問わない)ができないことを確認し同意する」と記されている。

パク·ナレ側がお金を支給するのは関係を考えて「善意」によるものだと主張する。 しかし、元マネージャーたちの立場は違った。 パク·ナレが当然支給しなければならないお金を与えなかったために支給することを認めろということだ。

元マネージャー側は「乙(A氏)、丙(B氏)に対して未払い賃金および未払い成果給が存在する」とし、「甲(パク·ナレ)と乙(A氏)の間に成果給支給に対する契約が成立する。 甲は乙·丙に対する未支給賃金、未支給成果給、未精算金額および関係法令と当事者間の契約により算定された金員を全て異議なく認める」という内容を盛り込んだ。 また、パク·ナレは現在起きた色々な論難に対して正せと要求した。

しかし元マネージャーたちはパク·ナレが主張する元マネージャーたちの横領、恐喝未遂などに対して反論し「虚偽主張に対する確認および全面撤回」を要求した。

合わせて「パク·ナレは虚偽主張一切が事実ではないことを明確にし、これを外部に公式的に知らせる公表義務を負担する」という条項を入れた。

双方とも違約罰、違約金条項も合意書に反映したりもした。 パク·ナレ側は「退社者の中で誰か一人でも本合意書上の義務に違反した場合、アンパークとアーティストに各金10億ウォンずつ支給しなければならない」と話した。

反面、元マネージャーが送った合意書の「秘密維持義務および違約金」条項には「当事者が本条項に違反した場合、該当違反事実だけで帰責を認めたと見て、違反した当事者は違反1回当り3千万ウォンの違約金を相手方に支給する」という内容が含まれた。 合わせて合意違反時の違約金および損害賠償に対しては「一方が本合意書の内容に違反した当事者は相手方に1回当り1億ウォンを支給する」とも付け加えた。

一方、パク·ナレは昨年末から元マネージャーのパワハラ、不法医療行為、横領など各種疑惑に包まれ論難の中心が立った。

元マネージャーのA氏とB氏は在職期間中、職場内いじめ、特殊傷害、代理処方、進行費未払いなどの被害を訴え、パク·ナレに対する1億ウォン相当の損害賠償請求訴訟を提起した。

これに対しパク·ナレは、元マネージャーたちが虚偽の主張を土台に巨額の金銭を要求したとし、恐喝未遂および業務上横領の疑いで告訴した。

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