韓国GM、労使協定が成立···基本給・成果給ともに増額

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韓国GM労使の2026年賃金および団体協約暫定合意案が組合員賛否投票を経て28日に最終可決された。 今回の投票には全体組合員の中で6193人が参加し、この内3500人が賛成し56.5%の賛成率を記録した。

労使間の主要合意内容は基本給9万2000ウォン引き上げと妥結一時金および2025年経営成果に対する成果給を含む一時金·成果給1500万ウォン支給だ。

今年の賃金団体協約交渉は5月27日の顔合わせを皮切りに進行され、7月22日までに計17回の交渉の末に暫定合意案が導き出された。 以後、労働組合は7月27日から28日までの2日間、組合員賛否投票を行い最終妥結を成し遂げた。

GM海外事業部門のアシフ·カトリー生産総括副社長は、「厳しい環境の中でも、労使が相互理解と責任感を基に、意味のある成果を導き出した」と明らかにした。 アシフ·カトリーは、今回の妥結をきっかけに安定的な生産と事業運営を持続し、会社の競争力を強化していくと付け加えた。

一方、2002年に設立され仁川に本社を置いているGM韓国事業場は1万人余りの職員を雇用している。 GM韓国事業所は2025年、国内市場で1万5,094台を販売し、全世界に完成車44万7,216台を輸出している。

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