大韓体育会、従業員とのコミュニケーション強化を目的に2026年タウンホールミーティングを開催 「従業員間の自由な意見交換、相互信頼↑コミュニケーション中心の組織文化の創出」

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大韓体育会(会長柳承敏)が13日午後3時、ソウルオリンピックパークテル3階の大韓体育会会議室で役職員が共にする「2026年タウンホールミーティング」を開催した。

大韓体育会は今回のタウンホールミーティングに関して「昨年に続き今年2回目で、役職員間の自由な意見交換を通じて相互信頼を高め疎通中心の組織文化を作るために用意した」と説明した。

行事には、柳承敏会長やチ·ウォンソク労組委員長をはじめ、役職員100人あまりが出席した。 ▲会長の挨拶▲労組委員長の挨拶▲事前および現場質疑応答の順で進行された。

特に現場参加が難しい職員のためにリアルタイムオンライン中継を並行した。 オープンチャットルームを活用して現場で質問と意見を受けられるように運営し、より活発な参加と呼応を引き出した。

この日参加した職員たちは事前に集められた質問と現場およびオープンチャットルームを通じて受け付けられた質問を中心に、多様な意見を率直に分かち合い共感を形成した。

柳承敏会長は「役職員が直接会ってお互いの考えと悩みを近くで分かち合い、お互いを理解し共感する意味深い席だった」として「今回のタウンホールミーティングが大韓体育会のより良い明日を開く気持ち良い変化の出発点になることを期待する」と明らかにした。

大韓体育会は「今後も役職員間の持続的な交流と疎通を強化できる多様な行事を継続する計画」と伝えた。

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