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コメディアンのパク·ナレ側が葛藤を生じさせた元マネージャーたちの退社未処理論難と関連して「現在法的に争っている事案」とし、この間知らされなかった内部事情を明らかにした。 パク·ナレの意思と関係なく理事登記が進行され、選任過程自体に問題があったという立場だ。
スターニュースの取材結果、A氏とB氏は現在、パク·ナレおよび所属事務所のアンパークと深刻な葛藤関係に置かれているにもかかわらず、法人登記簿上では依然としてアンパークの社内理事として残っている。
これに対してパク·ナレ側は1日、スターニュースに「社内理事登記はパク·ナレの同意なしになされ、現在法的判断を受けている事案」とし「当初マネージャー(A氏、B氏)に社内理事登記を許容したことはない」と話した。 続けて「代表理事関連書類を譲り受けたマネージャーたちが何の報告もなしに登載したもの」と主張した。 現在、アンパークの代表取締役は、朴ナレの母親のコ某氏として登録されている。
パク·ナレは大衆文化芸術企画業の登録を準備する過程で、前マネージャーに委任状と法人印鑑、印鑑など関連書類を伝達したが、彼らが該当書類を利用して自ら社内理事登記を進めたという立場だ。 パク·ナレ側はこの過程で虚偽報告と私文書偽造があったと見ており、該当事案も捜査を通じて明らかになるだろうと強調した。
一方、元マネージャー側は相反する主張を出している。 A氏は「(パク·ナレが)『現在、登記簿謄本に本人と母親の名前だけがあり、とても危険でばれることが明らかなので、私とチーム長を社内理事として登記しなければならない』と言った」とし、「『必要書類を持って司法書士に行って登記理事をしろ』と言った」と反論した。 社内理事の登記経緯をめぐって双方の主張が尖鋭に分かれている状況だ。
パク·ナレ側はまた、A氏とB氏が現在、法人会社に登記上の社内理事として残っているだけに、解任も法的手続きを経なければならない事案だと強調した。 パク·ナレ側は「社内理事解任はパク·ナレが独断的に処理できる問題ではない」として「株主総会を開かなければならず、株主の同意も得なければならない」と説明した。 続けて「一見するとパク·ナレが会社に手を置いて意図的に放置しているように見えるかもしれないが、それは違う」として「元マネージャーが辞任届を提出すれば、手続き的には最も早い整理が可能だ」と付け加えた。
先立ってA氏とB氏は昨年9月26日にアンパーク社内理事に就任し、同年10月13日に法人登記に名前を上げた。 同日、朴ナレの母親のコ某氏も代表取締役に就任し、登記を終えた。 しかしA氏とB氏は職場内いじめとパワハラ被害などを主張して昨年11月にアンパークを退社し、以後パク·ナレと民·刑事上の法的争いを続けている。
社内理事は勤労者ではなく役員に該当し、退社は勤労契約関係の終了を意味するだけで、直ちに理事地位の辞任や消滅にはつながらない。 A氏とB氏が辞任届を正式に提出したかどうかは確認されなかった。 ただし会社を離れた点を考慮すれば、退社自体が辞任意思を示したと解釈される余地もある。 また、法人登記簿に反映する変更登記は会社が進行しなければならない。 このために退社したとしても登記変更手続きがなされなければ、登記上では「現職理事」地位が維持される。
A氏は最近スターニュースに「すでに会社を離れたのになぜまだ理事として残っているのか理解しにくい」として「法人であるため登記抹消はパク·ナレ側でしなければならず、私たち側ではできることがない。 取締役に登載されているからといって得る利益は全くなく、持分もない」と明らかにした。
一方、パク·ナレと元マネージャーたちは昨年末からパワハラ、横領など各種疑惑を巡り攻防を続けている。 A氏とB氏は在職期間中、職場内いじめ、特殊傷害、代理処方、進行費未払いなどの被害を主張し、パク·ナレを相手に1億ウォン相当の損害賠償請求訴訟を提起した。
これに対してパク·ナレは、元マネージャーたちが虚偽の主張を根拠に巨額の金銭を要求したとし、恐喝未遂および業務上横領の疑いで告訴した。 また、「注射のイモ」を通じた不法医療行為疑惑でも議論の中心に立っている。
パク·ナレは龍山警察署に告訴人の身分で2回の調査を終えており、A氏は被告訴人の調査を受けた後、米国ラスベガスに出国したという。 A氏は「健康上の理由」とし、今月中に帰国する予定だと伝えた。
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