'忠州マン' 退社したキム・ソンテ "私は公務員社会の '尖った石'" [スター・イシュー]

*このコンテンツはAIによって翻訳されました。

忠州市庁の主務官(ニューメディアチーム長)キム·ソンテが退社した中で、彼が「忠州マン」に生まれ変わるまで孤独な戦いを繰り広げた過去が再照明されている。

金ソンテ主務官は、忠州市のユーチューブチャンネルを購読者数100万人に迫る大型チャンネルに成長させた主役だ。 これに対し彼は9級任用約7年ぶりに6級に進級、ニューメディアチームチーム長として超高速昇進を達成した。 しかし、最近突然退社を宣言したキム·ソンテ主務官。

これに伴い「いじめ」および内部葛藤疑惑がふくらみ連日オンライン上を熱くした。 結局、キム·ソンテ主務官が直接出て各種デマを一蹴したが、ネチズンたちは忠州市チャンネル購読を取り消し応援と支持を送っている状況だ。 数日の間に、なんと22万人の購読者が離脱した。

このように爆発的な大衆の声援があふれたのは、若葉から格別だった「忠州マン」であるためだ。 キム·ソンテ主務官が公務員3年目に行ったインタビュー映像には、その覇気と渾身の努力がそのまま盛り込まれ、改めて注目を集めている。

これは2019年8月ユーチューブチャンネル「ハンギョレTV」に掲載された映像で、当時キム·ソンテ主務官は「チャンネル開設4ヶ月で購読者数4万人突破」を成し遂げた忠州市広報マンとして紹介された。

該当映像でキム·ソンテ主務官は「率直に申し上げると、最初はチーム長と戦って衝突した。 意見の相違があったが、それでも私はした。 もちろん、チーム長が間違っているわけではない。 誰が正しくて誰が間違っているとか、そういう問題ではない。 ただ、私が考えた時、少なくとも広報とは多くの人が見るものだった。 数多くの自治体が競争するようにSNSを運営しているが、他人と違わなければ全く成功できない。 私はこのように実績だけを見て考えたのであり、チーム長は他の側面も考慮したのだ。 それで私は地道にアップした。 怒られても、また怒られても上げた。 「決裁を受けて上げろ」と言えばまたこっそり上げ、週末に上げたりもした。 そうするとまた怒られ、カカオトークを報告して読む前にアップする、そのような過程があった。 私も最初から決裁を受けずに上げたのではなかった。 試行錯誤があった中で、今は決裁権者の方々がたくさん理解してくださったのだ。 実はこれがとても難しいことなのに、私に多くの自由を与えて下さった。 その2つが出会って良い結果があったのではないかと思う」と不屈の意志を示した。

続いて彼は「『B級』(コンセプト)の理由が興行もあるが、率直に言って私の能力ではない。 能力がない限り、答えを求めたのが「B級」だったのだ。 ところが、もう少し専門的に、用役のようにきれいにしろという要求が多くてたくさん戦った」と驚くべき根気をうかがわせた。

それだけでなく当時キム·ソンテ主務官は自身の後を継ぐ「後任」に関する質問に閉鎖的な組織文化を冷徹に批判した。 彼は「私の率直な気持ちを申し上げると、変えたいし、変わろうとする人々はすでに準備ができているということだ。 新規職員が勇気がなく、才能がないわけではない。 全部準備ができている。 しかし、それができないようにする組織があるだけだ。 「なぜ君たちは挑戦せずにやっていたことだけをするのか?」、「君たちどうしてこんなに溜まった水なのか」、上でこのように話す方々がいる。 むしろ決裁権者たち、普通の政治家たちはすることを望む。 ところが、組織が阻んでいる部分がある。 組織の上部が変わらなければならない。 ある全般的な革新が起きなければならないと思う。 個々人の努力ももちろん必要である。 しかし、誰が見ても違うことではなく、考えても変えにくいことが多い」と指摘した。

キム·ソンテ主務官は「私がユーチューブで打って出るが、私がすることなのにそうでない部分がある。 しかし、行き詰まっている組織だからといって、そのまま止まっていれば同じことだ。 組織というのも生物のように進化すると思う。 僕がある意味「変異」じゃないか。 突然変異。 公務員社会では「角ばった石」なのだ。 角が突き出たんです。 しかし、あの後の次の職員たち、広報担当者たちはあの程度の角は生えることができるだろう。 だから、組織が変わったのです。 実際に公務員全般で「忠州市のようにこうしてみて」、このような要求が非常に多くなった。 広報という小さな分野だが、それでも少し意味のある変化が生じたと見る。 その方向に今後進化がさらに進むと思う。 大変だろうが、担当者が努力して変えていこうとする精神が必要ではないかと思う」と声を高めた。

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