[独占]「直接立場を明らかにする」故オ・ヨアンナが加害者として指名された気象キャスターが口を開いた

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MBCの気象キャスター、故オヨアンナが突然亡くなった後、遺族が職場内のいじめ問題として提起した損害賠償訴訟で、加害者として名指しされた気象キャスター2人が全員参加しなかった中、このうち1人の弁護人が慎重に立場を明らかにした。

ソウル中央地方裁判所民事合議48部（金度均部長判事）は18日、故オヨアンナ職場内いじめ関連損害賠償訴訟の6回目の弁論期日を開いた。

この日、裁判所は証人尋問と関連して計4人のうち加害者と名指しされた2人の気象キャスターが参加しなかったことを確認し、このうち1人は欠席理由書を提出し、残りの1人は公示送達されなかったことを確認した。

先立って進行された5回目の弁論期日で裁判所は証人尋問を予告した経緯がある。 だが、証人として採択した4人全員が法廷に姿を現さないと「欠席した気象キャスター2人の場合、住所補正手続きを踏むようにし、次にも欠席する場合には過怠金賦課も検討する」と明らかにした。

現在、証人尋問に出席する人物としては、故人のいじめ加害者として名指しされた気象キャスター2人と故人の同僚、被告側から申請した気象チームのPDなどが含まれた。

裁判所は以後、故人の同僚気象キャスターに対する証人尋問を非公開で進行することに決め、気象チームPDの場合、8月に証人尋問を再開することにした。

当事者は出席しない中、加害者を指名した気象キャスター1人の弁護人は同日、裁判に姿を現した。 イ弁護人はスターニュースと会い「この間、継続してこの裁判を見守っていた」とし、「裁判結果以後、直接立場を明らかにする計画」と答えた。 ただ、弁護人は証人尋問不参加の理由および近況などについては言葉を慎んだ。

先立って進行された5回目の弁論期日で裁判所は証人尋問を予告した経緯がある。 だが、証人として採択した4人全員が法廷に姿を現さないと「欠席した気象キャスター2人の場合、住所補正手続きを踏むようにし、次にも欠席する場合には過怠金賦課も検討する」と明らかにした。

現在、証人尋問に出席する人物としては、故人のいじめ加害者として名指しされた気象キャスター2人と故人の同僚、被告側から申請した気象チームのPDなどが含まれた。

特に加害者として名指しされた気象キャスター2人の場合、閉門不在などで出席要求書の送達がされていないようだと裁判所は判断した。 また、被告側は「私たち側から申請した気象チームPDの場合、次の期日には出席するという立場を伝えてきた」と明らかにし、遺族側が申請した同僚気象キャスターの場合、非公開尋問が必要に見えるという立場を明らかにした。

故オヨアンナ遺族は2025年10月、3人に対する証人申請書を提出した。 遺族側の弁護人はスターニュースに「裁判所に証人申請をした状態であり、3人とも証人席に立つことが私たちの願い」と明らかにした。

故オヨアンナは享年28歳で2024年9月に亡くなった。 訃報は故人の死亡から3ヶ月後の2024年12月に世間に知らされた。 以後、故人が生前に同僚たちに職場内いじめにあったという疑惑がふくらんだ。

これに波紋が広がるとMBCはオヨアンナ死亡4ヶ月ぶりに真相調査委員会を構成し「外部専門家を委員長とする真相調査委員会を構成することにした」として「内部的に自主調査を進行し、速かに真実が糾明されるよう最大限支援する計画だ。 正確な事実関係を明らかにし、遺族の痛みが癒されるようにあらゆる努力を尽くす」と伝えた。

雇用労働部も2025年2月、ソウル地方雇用労働庁、ソウル西部支庁と合同で特別勤労監督チームを構成しMBCに対して特別勤労監督に着手し「気象キャスターは勤労者に該当しない」と見ながらも「いじめと見るに足る行為があった」と結論を下した。 雇用労働部が職場内いじめを認めたのは、故オヨアンナが死亡してから約8ヵ月ぶりのことだ。

MBCは公式立場を通じて「雇用労働部の特別勤労監督結果を非常に厳重に受け入れる」として、故オヨアンナと遺族に弔意を表わした。 続けて「再発防止対策準備と組織文化改善、労働関係法遵守を経営の最優先課題に上げ最善の努力を尽くす」とし、「故オヨアンナ氏に対する『いじめ行為があった』という雇用労働部の判断を重く受け止め、組織文化改善のための努力を遅滞なく遂行する。 関係者に対しては適切な措置を取る」と伝えた。 また「先立って労働部に提出した『組織文化全般に対する改善計画書』を土台にすでに改善措置を進行している」とし、「今回の発表を契機に不十分な部分はないか繰り返し確認し補完していく」と伝えた。

MBCは「フリーランサー間、非正規職間で発生しうる問題も最大限はやく改善できる制度をさらに補完、強化する。 現在運営中のクリーンセンターを拡大強化し、いじめや困難を直ちに申告し、改善できるようにする。 雇用形態と関係なく同僚たちがこれを認知した時は、匿名性を担保され申告できるよう改善する」とし、「一部フリーランサーの勤労者性判断に対しては法的検討を経て早急な期間内に適当な措置を施行する」とし、「故オヨアンナ氏の残念なことに対して遺族たちにもう一度謝罪申し上げる」と伝えた。

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