Критические голоса вслед за Homeplus в адрес профсоюза Koryo Axin и MBK...Переменятся ли акционеры 24-го числа?

*Этот контент переведен с помощью ИИ.

В преддверии очередного общего собрания акционеров (24 числа) Koryo Akron, позиция профсоюза и опасения по поводу ущерба организационной стабильности становятся новыми переменными. В частности, MBK Partners была резко раскритикована членами Koryo Akin после Homeplus, в то время как нынешнее руководство Koryo Akin, наоборот, обеспечило поддержку профсоюза.

Профсоюз Корё Цин в своем недавнем заявлении определил MBK и Youngpung как «слабый спекулятивный капитал» и категорически выступил против враждебных попыток M&A. Профсоюз подчеркнул, что "Корейский цинк - это не Homeplus", и раскритиковал его: "За последние 11 лет после того, как MBK приобрел Homeplus, работники Homeplus продолжали голодовку и побрить несколько жизней, чтобы предотвратить закрытие и реструктуризацию".

Он подчеркнул: «Когда коллеги голодали и пытались сохранить свою работу, MBK продавал активы, закрывал магазины и топтал жизнь рабочих, стремясь только к «возврату активов».

Такие голоса профсоюзов продолжали звучать и в Homeplus. Профсоюз Homeplus решительно выступает против реструктуризации, проводимой в рамках MBK. По данным профсоюза, за год после восстановления было сокращено около 3500 сотрудников и закрыто 19 магазинов. В частности, профсоюз критикует метод Homeplus по восстановлению, назвав его «дорогой к гибели».

В прошлом году на общем собрании акционеров «Корё Цинк» профсоюз «Homeplus» лично присутствовал и поднял вопрос о методах управления MBK. Другими словами, беспокойство рабочих по поводу управления частными фондами распространяется во всех инвестиционных компаниях.

С другой стороны, в случае с «Корё Цинк», профсоюзы и руководство скорее следуют за развитием конфликта, чем сосредотачиваются на поддержании роста компании и ее конкурентоспособности. Корё Цинк достиг соглашения о неразглашении полномочий в течение 38 лет подряд в прошлом году, и председатель Чхве Юн Бом оценил это как «больше, чем профицит 102 квартала подряд», подчеркнув важность доверия и сотрудничества между трудом и руководством.

На рынке также чувствуется, что такая «организованная стабильность», как сотрудничество между руководством и руководством, считается важным фактором оценки. В недавнем отчете по анализу законопроектов SustinBest отметил, что промышленный опыт, устойчивое управление и управленческая способность стабильно реализовывать среднесрочные и долгосрочные стратегии оказывают важное влияние на стоимость компании.

В частности, в докладе отмечается, что в то время как Koryo цинк реализует среднесрочные и долгосрочные стратегии, такие как создание цепочки поставок полезных ископаемых и зарубежные проекты, основанные на глобальной конкурентоспособности, могут возникнуть риски реализации, такие как задержки в принятии решений, снижение организационной стабильности и изменение стратегического направления. Что касается MBK, то было оценено, что существует рыночная граница в том смысле, что характер прямых инвестиций относительно краткосрочный, а не долгосрочный промышленный бизнес.

Аналитики говорят, что такая неоднозначная оценка может повлиять на суждения акционеров на очередном собрании акционеров 24-го числа. Это связано с тем, что компании, на которых строится доверие между трудом и руководством, высоко ценятся за эффективность и устойчивость стратегии, а в случае больших конфликтов с профсоюзами риск реструктуризации и неопределенность могут быть расширены.

Один представитель отрасли диагностировал: «В преддверии общего собрания акционеров Koryo Yong, недоверие к MBK, выявленное в случае Homeplus, и стабильные трудовые отношения Koryo Yong, вероятно, послужат ключевым критерием для определения того, кто может повысить корпоративную стоимость более стабильно».

© STARNEWS. Все права защищены. Копирование и распространение запрещено

*Этот контент переведен с помощью ИИ.